Responsable d'Activité Maintenance

Notre client, entreprise spécialisée dans l'étanchéité et l'enveloppe du bâtiment, recherche son/sa futur(e) :

Responsable d'Activité Maintenance (H/F)

CDI

Poste situé à Antony (92)

Rattachement hiérarchique

Ce poste est rattaché au Directeur d'agence

Finalité de la fonction

Développer l'activité globale de l'agence de maintenance et manager une équipe de 4 chargés d'affaires et une secrétaire

Principales missions
- Management d'une équipe composée de chargés d'affaires, de chefs de chantier, et de compagnons
- Définition d'une stratégie de développement et d'un plan d'actions
- Identification et réponses aux appels d'offres pertinents
- Identification de marchés potentiels
- Gestion des plannings d'exécution et des dossiers
- Gestion du budget de l'activité, suivi des objectifs
- Gestion de la facturation, des contrats de sous-traitance, du matériel
- Gestion de la qualité, sécurité et de l'environnement de travail : installation protection collectives, rédaction des modes opératoires etc.

Profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 Ingénieur (Généraliste, Génie civil, Enveloppe du bâtiment, ...), vous justifiez d'une expérience de 7 ans et plus dans un poste similaire (métiers de l'entretien, la maintenance, la réparation et les travaux, le facility management), idéalement dans le secteur du bâtiment, de la toiture, de la façade, et du bardage.

Expérience et compétences exigées

Management d'équipe
Capacité à définir et mettre en place une stratégie de développement commercial
Capacité d'analyse et de synthèse
Gestion budgétaire et administrative

Qualités recherchées

Sens du service client
Aisance relationnelle
Réactivité

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle