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Technicien Contrôleur (H/F)
CPAM DU VAL-DE-MARNE
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR
ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !
Description du poste
Le service du Contrôle de la paie du Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) de la Cpam de Créteil recherche un Contrôleur de paie.
Le CNGP a en charge 10 clients à travers la France. A ce titre, 9 300 bulletins de salaire en moyenne sont traités mensuellement.
Sérieux et rigoureux, doté d'un réel sens du service, votre rigueur et votre autonomie vous permettrons d'être rapidement opérationnel sur ce poste.
Le candidat évoluera au sein de la Direction Comptable et Financière et aura comme principales missions :
- Le contrôle des éléments de paie saisis par le CNGP ordonnateur en adéquation avec un plan de contrôle défini par la Cnam,
- Le contrôle des paiements manuels des salariés ainsi que le reversement des cotisations sociales et fiscales aux différents organismes collecteurs,
- Le traitement des oppositions sur salaires et le reversement aux différents créanciers,
Profil recherché
Vos compétences
Compétences souhaitées:
Détenir de solides compétences en matière de contrôle de la paie. Par ailleurs, la connaissance de base de la comptabilité de la paie serait appréciée.
- Etre rigoureux,
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques,
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
- Savoir travailler dans l'urgence,
- Aptitude au travail en équipe,
- Sens du service et aptitude relationnelle,
- Qualités rédactionnelles,
- Confidentialité et discrétion exigées,
- Démontrer un intérêt marqué pour l'acquisition de nouvelles connaissances.
Votre formation
Diplôme ou formation souhaité:
Formation comptable ou expérience minimum de 2ans comptabilité ou en paie
Informations complémentaires
Conditions particulières de l'emploi:
Prime de contrôle correspondant à 5% du coefficient de base
Rémunération et avantages :
1808 € euros brut mensuels
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).
Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…).
Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.
Contact
Merci de nous transmettre votre CV et votre Lettre de Motivation via le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/nmr7o0wqo0dh0vw0qe
Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que le lien ci-dessus.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR
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Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
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Le service du Contrôle de la paie du Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) de la Cpam de Créteil recherche un Contrôleur de paie.
Le CNGP a en charge 10 clients à travers la France. A ce titre, 9 300 bulletins de salaire en moyenne sont traités mensuellement.
Sérieux et rigoureux, doté d'un réel sens du service, votre rigueur et votre autonomie vous permettrons d'être rapidement opérationnel sur ce poste.
Le candidat évoluera au sein de la Direction Comptable et Financière et aura comme principales missions :
- Le contrôle des éléments de paie saisis par le CNGP ordonnateur en adéquation avec un plan de contrôle défini par la Cnam,
- Le contrôle des paiements manuels des salariés ainsi que le reversement des cotisations sociales et fiscales aux différents organismes collecteurs,
- Le traitement des oppositions sur salaires et le reversement aux différents créanciers,
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Informations complémentaires
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Rémunération et avantages :
1808 € euros brut mensuels
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).
Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…).
Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.
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https://jobaffinity.fr/apply/nmr7o0wqo0dh0vw0qe
Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que le lien ci-dessus.
Les avantages liés au poste
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Publiée le 07/01/2025
