Responsable de service comptabilité fiscalité (H/F)

Rattaché(e) au Directeur des services financiers, vous pilotez l'ensemble des obligations comptables et fiscales pour 4 sociétés du Groupe et une association exploitant un réseau de chaleur. A ce titre, vous managez les pôles comptabilité investissements et comptabilité générale ainsi qu'un comptable fiscaliste.
Vos missions principales seront les suivantes :
- La tenue et l'arrêté des comptes sociaux pour les différentes entités selon la réglementation et les procédures internes. Vous assistez le contrôle de gestion dans la rédaction des rapports financiers.
- Le pilotage de l'arrêté des comptes consolidés et combinés avec les différents services comptables du Groupe et le prestataire extérieur.
- La tenue des obligations fiscales : vous veillez au respect des règles, adaptez les procédures aux évolutions réglementaires et optimisez selon les spécificités des opérations. Vous êtes garant du respect du calendrier fiscal et de la production des déclarations.
- L'amélioration continue et la sécurité financière : Vous veillez à l'application des procédures, validez leur efficience et leur compatibilité avec la réglementation en vigueur et les besoins internes. Vous adaptez les procédures de sécurité en fonction de l'évolution des techniques de fraude.
- Le management de l'équipe, bien sûr : Vous assurez la planification, hiérarchisez les activités et fixez les objectifs dont vous assurez un suivi régulier. Vous veillez à accompagner et conseiller les équipes et à développer leurs compétences.

Votre personnalité est importante pour nous. Autonome et organisé(e), vous êtes responsable de la qualité de la production de votre service. Vous êtes dynamique et motivé(e) par l'amélioration continue de nos process dans un environnement mouvant et complexe. Au quotidien, vous êtes un manager bienveillant reconnu pour votre pédagogie et vos qualités de communication à l'écrit comme à l'oral.
Diplômé d'un Master en comptabilité et gestion, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, idéalement dans une fonction similaire chez un bailleur social ou dans un cabinet d'expertise spécialisé dans le secteur du logement social. Cette expérience vous confère la maîtrise des règles comptables jusqu'à l'établissement des bilans et l'ensemble des déclarations légales ainsi qu'une expertise en matière de fiscalité.

Nous vous proposons :
Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 65 et 70K€ + primes et intéressement.
Un statut cadre au forfait jours (198 jours), soit 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT au minimum.
La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires.
La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière (50% des postes sont pourvus en interne).
Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Comptabilité générale,Fiscalité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des performances des filiales,Collecter et analyser des données, des informations,Contrôler la cohérence des comptes sociaux,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Élaborer des annexes comptables,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Élaborer des tableaux de bord,Établir des déclarations fiscales et sociales,Établir un état financier,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en place les procédures comptables,Piloter une activité,Préparer l'établissement de comptes consolidés,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une analyse comptable et financière,Réaliser une gestion comptable

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.