Chef de Chantier Canalisateur (H/F)
Gestion de Chantier :
- Organiser, planifier et superviser les chantiers de canalisations (assainissement et distribution d'eau potable).
- Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité sur le chantier.
Encadrement des Équipes :
- Diriger et coordonner le travail des équipes de chantier (ouvriers, sous-traitants) en veillant à leur sécurité et à leur performance.
- Animer des réunions de chantier pour faire le point sur l'avancement des travaux et résoudre les problèmes éventuels.
Suivi Technique :
- Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans et spécifications techniques.
- Effectuer des contrôles qualité réguliers et s'assurer de la conformité des installations.
Relation Clients et Fournisseurs :
- Être l'interlocuteur principal des clients sur le chantier et gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants.
- Rendre compte à la direction de l'avancement des projets et des éventuels ajustements nécessaires.
Gestion Administrative :
- Participer à l'élaboration des devis et des budgets des chantiers.
- Rédiger les rapports d'avancement et les documents administratifs liés aux projets.
Profil :
Formation : Diplôme en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des canalisations (réseaux d'assainissement et distribution d'eau potable).
Compétences Techniques :
- Maîtrise des techniques de canalisations et des normes de sécurité.
- Bonne connaissance des logiciels de gestion de chantier (ex. : AutoCAD, logiciels de planification).
Qualités Personnelles :
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à prendre des décisions rapidement.
- Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
Autres informations :
- Rémunération : Salaire à définir selon profil et expérience.
- Date de démarrage : Dès que possible
Experience: 5 An(s)
Compétences: CARTE BTP,CACES,VISITE MEDICALE,AIPR
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.