Responsable seniors et familles (h/f)
Sous la hiérarchie de la Directrice de l’Action Sociale, 3ème âge, et Handicap, le Responsable du service Animation seniors et familles (F/H) encadre et coordonne les missions relatives aux activités de loisirs, ainsi qu’à la gestion financière et administrative afférente.
Sous la hiérarchie de la Directrice de l’Action Sociale, 3ème âge, et Handicap, le Responsable du service Animation seniors et familles (F/H) encadre et coordonne les missions relatives aux activités de loisirs, ainsi qu’à la gestion financière et administrative afférente. A ce titre, il a en charges les activités principales suivantes :
ENCADREMENT ET COORDINATION DE L’EQUIPE
Organiser les moyens nécessaires aux missions du service
Animer les réunions d’équipes
Assurer un appui technique pour l’accueil et le suivi
Gérer les congés et plannings
Gérer la montée en compétences des agents
Gérer les situations de conflits
PARTICIPATION A LA STRATEGIE D’ACTION SOCIALE
Participer à la définition de la stratégie d’action sociale à destination du territoire
Monter et organiser les projets mettant en œuvre les axes définis dans la stratégie
Mettre en œuvre une veille juridique sur l’ensemble des dispositifs du service
Participer aux réunions partenariales et soutien au dynamisme partenarial
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
Participer à l’élaboration du budget
Suivre l’exécution du budget en lien avec le service financier et la trésorerie
Assurer un suivi des régies
Doté d’un sens de l’écoute et d’un relationnel aisé, le Responsable du service Animation seniors et familles (F/H) sait faire preuve de diplomatie. Il a su démontrer au cours de ses expériences professionnelles ses compétences en matière de gestion de projets, notamment en transversalité avec les acteurs locaux, d’actions sociales, et de management. Il maitrise les fondamentaux de la gestion administrative et financière.
Esprit d’équipe, sens des responsabilités, force de proposition, aptitude à l’animation, rigueur, capacité d’anticipation et d’organisation, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Poste à pourvoir : dès le 1er septembre 2024
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Administrative ou Animation), ou à défaut par voie contractuelle.