Gestionnaire paie / Responsable pôle paie (H/F)

Pour renforcer les équipes en place, nous recrutons un(e) Gestionnaire paie en CDI. En collaboration avec les experts comptables, vous gérerez de A à Z (bulletins, DPA, contrats, ruptures...) votre portefeuille clients. Vous assurerez une veille sociale et du conseil en Droit social auprès de nos clients (conseils sur les contrats, les embauches, les licenciements et ruptures conventionnelles).
Ce poste est bien évidemment évolutif vers le rôle de responsable du pôle paye selon votre convenance et votre rythme, tout en étant accompagné par des formations internes et externes.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 (paie/comptabilité), vous connaissez les bases du droit social et maitrisez les techniques de paie (la connaissance du logiciel SILAE serait un plus), venez nous rejoindre et profitez d'un poste pouvant offrir des perspectives d'évolution. Vous évoluerez aux côtés de collègues qui vous accompagneront dans la prise du poste et ce dans un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est la clé.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Établir un bulletin de paie,gestionnaire paye

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.