Rechercher
Chef/fe de projet Territoire d'Industrie (H/F)
Le Territoire d'Industrie Sud Champagne est constitué de l'Agglomération de Troyes (TCM) et des Communautés de Communes de Bar sur Aube, Vendeuvre- Soulaines, Pays d'Othe et du Chaourçois Val d'Armance.
Ces EPCI, sur la même zone d'emploi, partagent des objectifs communs de renouvellement et modernisation de leur tissu industriel pour renforcer l'existant tout en assurant le déploiement de nouvelles compétences. Pour ce faire, elles travaillent déjà ensemble et souhaitent renforcer leur collaboration sur :
- L'attractivité économique et résidentielle
- L'offre foncière et immobilière,
- La structuration des filières et écosystèmes,
- La formation et le renforcement des compétences
Ce Territoire a été retenu dès novembre 2018 au titre de l'initiative « Territoires d'Industrie » lancée par l'Etat dans le cadre du plan prioritaire de relance de l'industrie et a bénéficié de l'accompagnement en 2022 de l'AMI « rebond Industriel » de France 2030.
Fort de son engagement et des résultats collectifs obtenus, Il a été de nouveau retenu comme « Territoire d'industrie » pour 2024/2028. Ce programme comporte des actions structurantes, portées par les acteurs publics ou privés, dont la mise en œuvre requiert la mobilisation de fonds et la mise en place d'une coordination locale.
Dans ce cadre et afin de renforcer le tissu industriel sur le territoire, l'agence de développement économique Business Sud Champagne a été mandatée par les collectivités pour assurer le déploiement des actions et leur coordination.
L'agence recherche, un(e) chef(fe) de projet « territoire d'industrie » sénior pour le Territoire de TROYES-BAR SUR AUBE.
Sous l'autorité de la Directrice Générale de Business Sud Champagne, le Chef de Projet "Territoire d'Industrie" sera chargé(e) d'assurer la mise en œuvre de certaines actions ainsi que la coordination, le suivi et l'évaluation de l'ensemble du programme. Cette mission se fera en lien étroit avec les services des EPCI directement concernés et avec les partenaires, notamment l'État et la Région. Le chef de projet Territoire d'industrie Sud Champagne sera intégré à l'équipe de Business Sud Champagne et travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, et en particulier avec son homologue en charge du Territoire d'industrie « Sud Haute-Marne » basé à Chaumont.
Missions :
o Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir.), afin d'être force de conseil et de proposition dans la définition des grandes orientations stratégiques ;
o Coordonner plus spécifiquement la définition et/ou l'actualisation d'un plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources du territoire et notamment les industriels (diagnostic préalable, analyse des besoins, concertation et ateliers techniques et thématiques, aide à la décision auprès des collectivités, rédaction du plan d'actions.) ;
o Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs et en mobilisant le cas échéant les partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, subventions.) ;
o Etre force de proposition dans la définition de projets collectifs sur la transition écologique (initiative d'écologie industrielle et territoriale) et sur le développement de filières d'avenir (articulation du plan d'actions avec les priorités de France 2030) ;
o Sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs (nationaux, régionaux.) en matière de soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des porteurs de projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
o Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large ;
o Participer / organiser des réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche
Experience: 5 An(s)
Compétences: Aménagement du territoire,Économie,Économie du développement durable,Outils de gestion de projet,Outils d'évaluation,Politiques publiques,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Conduire un projet de développement,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Identifier les parties prenantes d'un problème public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Ces EPCI, sur la même zone d'emploi, partagent des objectifs communs de renouvellement et modernisation de leur tissu industriel pour renforcer l'existant tout en assurant le déploiement de nouvelles compétences. Pour ce faire, elles travaillent déjà ensemble et souhaitent renforcer leur collaboration sur :
- L'attractivité économique et résidentielle
- L'offre foncière et immobilière,
- La structuration des filières et écosystèmes,
- La formation et le renforcement des compétences
Ce Territoire a été retenu dès novembre 2018 au titre de l'initiative « Territoires d'Industrie » lancée par l'Etat dans le cadre du plan prioritaire de relance de l'industrie et a bénéficié de l'accompagnement en 2022 de l'AMI « rebond Industriel » de France 2030.
Fort de son engagement et des résultats collectifs obtenus, Il a été de nouveau retenu comme « Territoire d'industrie » pour 2024/2028. Ce programme comporte des actions structurantes, portées par les acteurs publics ou privés, dont la mise en œuvre requiert la mobilisation de fonds et la mise en place d'une coordination locale.
Dans ce cadre et afin de renforcer le tissu industriel sur le territoire, l'agence de développement économique Business Sud Champagne a été mandatée par les collectivités pour assurer le déploiement des actions et leur coordination.
L'agence recherche, un(e) chef(fe) de projet « territoire d'industrie » sénior pour le Territoire de TROYES-BAR SUR AUBE.
Sous l'autorité de la Directrice Générale de Business Sud Champagne, le Chef de Projet "Territoire d'Industrie" sera chargé(e) d'assurer la mise en œuvre de certaines actions ainsi que la coordination, le suivi et l'évaluation de l'ensemble du programme. Cette mission se fera en lien étroit avec les services des EPCI directement concernés et avec les partenaires, notamment l'État et la Région. Le chef de projet Territoire d'industrie Sud Champagne sera intégré à l'équipe de Business Sud Champagne et travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, et en particulier avec son homologue en charge du Territoire d'industrie « Sud Haute-Marne » basé à Chaumont.
Missions :
o Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir.), afin d'être force de conseil et de proposition dans la définition des grandes orientations stratégiques ;
o Coordonner plus spécifiquement la définition et/ou l'actualisation d'un plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources du territoire et notamment les industriels (diagnostic préalable, analyse des besoins, concertation et ateliers techniques et thématiques, aide à la décision auprès des collectivités, rédaction du plan d'actions.) ;
o Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs et en mobilisant le cas échéant les partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, subventions.) ;
o Etre force de proposition dans la définition de projets collectifs sur la transition écologique (initiative d'écologie industrielle et territoriale) et sur le développement de filières d'avenir (articulation du plan d'actions avec les priorités de France 2030) ;
o Sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs (nationaux, régionaux.) en matière de soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des porteurs de projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
o Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large ;
o Participer / organiser des réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche
Experience: 5 An(s)
Compétences: Aménagement du territoire,Économie,Économie du développement durable,Outils de gestion de projet,Outils d'évaluation,Politiques publiques,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Conduire un projet de développement,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Identifier les parties prenantes d'un problème public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 26/11/2024
