DIRECTEUR CENTRE DE LOISIRS
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d’obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute un :
DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
Au sein du Service Enfance, Jeunesse et Politiques Educatives, vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du coordinateur périscolaire au poste de directeur d’accueil de loisirs sur les temps péri et extrascolaires. Vous organiserez et coordonnerez les activités éducatives et encadrerez une équipe d’animateurs
35H annualisées
Profil souhaité : niveau IV au minimum (Bac)
1 à 3 ans d’expérience souhaitée
Permis B souhaité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA
Candidatures à adresser à Madame le Maire– Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR L’ECOLE Cedex, ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr
MISSIONS :
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville
- Organisation et suivi du cadre réglementaire fixé par la SDJES
- Assurer le suivi des enfants faisant l’objet de Protocoles d’Accueil Individualisés (PAI)
- Coordination d’activités éducatives, culturelles et sportives adaptés aux besoins du collectif enfant
- Accompagnement éducatif
- Action de prévention
- Encadrement et animation des équipes : animer et coordonner le travail en équipe, formation, suivi et évaluation des animateurs
- Suivi rigoureux administratif et financier de la structure
- Veiller au bien-être des enfants et au bien vivre ensemble au sein du collectif enfant
- Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l’ensemble des partenaires intervenant dans les locaux (directions d’école, enseignants, personnel communal)
PROFIL :
- Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou Titulaire du BPJEPS LTP
- Aptitude et expérience dans l’encadrement et l’animation d’une équipe
- Aptitude et expérience dans la gestion des conflits entre enfants
- Qualités relationnelles, d’analyse, sens de l’organisation
- Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur
- Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie…)
- Aptitude à animer des formations thématiques à destination des animateurs de la ville