Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs (H/F)

Nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance ascenseurs en CDI pour notre agence située à Toulouse (31).

Rattaché(e) au responsable S.A.V et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, tes missions seront :

- Intervenir en entretien et dépannage,
- Réaliser les travaux de rénovation des appareils dans un secteur géographique, préalablement établi,
- Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service,
- Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.

Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !

Profil recherché :
- Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente,
- Tu es autonome et organisé(e),
- Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
- Tu disposes idéalement d'une première expérience dans le secteur de l'ascenseur.

Ce que nous te proposons :

Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste.
Véhicule de service à disposition avec téléphone.
Panier repas : 9,00€ net / jour travaillé + prime de salissure : 1,00€ net / jour travaillé.
13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale.
Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté).
Poste : du lundi au vendredi (35h / semaine : 8h - 12h / 14h - 17h) + astreintes.
Convention collective de la métallurgie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Délimiter un périmètre de sécurité,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.