Gestionnaire de paie (H/F)

Description de l'entreprise
La Tête Dans Les Nuages vous plonge dans des expériences uniques. Nous sommes bien plus qu'un simple lieu de divertissement : nous sommes une véritable destination pour toute la famille, quel que soit l'âge ! Imaginez vous explorer des mondes virtuels captivants grâce à nos attractions. Vous serez transporté dans des aventures palpitantes. Vous pourrez défier vos amis ou votre famille dans une ambiance conviviale et amusante. Nous vous offrons la possibilité de fêter des anniversaires en famille ou encore d'organiser des évènements entreprise.

Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, LA TETE DANS LES NUAGES/ MBA entertainment, spécialiste des jeux d'arcades et jeux vidéos, recrute un gestionnaire paie (H/F) en temps plein pour son siège situé à Limonest (69).

Description des missions
Rattaché(e) à la responsable administrative et financière, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion de la paie
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, etc.).
Décompter les absences (congés payés, maladie.). Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires).
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.
Editer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise.
Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
Gestion complète pour MBA et Master de la paie et de l'administration : suivi médecine du travail, intégration, DPAE, attestation salaire, contrat de travail, suivi EP, STC.
Vérification mensuelle de la paie des différents sites

Gestion des charges sociales
Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
DSN mensuelle, DSN évènementielles, DOETH, taxe apprentissage libératoire (Soltéa)
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales.
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
Hot line paie : former les assistantes ressources humaines afin de répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
Faire appliquer le prélèvement à la source (PAS) sur les revenus des salariés.
Fiabilisation mutuelle année antérieur et années en cours

Administration du personnel
Participer aux activités d'administration du personnel (gérer les formalités d'embauche, suivi des absences ou des congés, avenants, contrats de travail)
Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, pyramide des âges, entrées et/ou sorties
Etablir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi .)
Effectuer les travaux post paie : (TR, suivi des congés payés, tickets restaurants, mutuelle)
Liste non exhaustive

Profil recherché

Issu(e) d'une formation BAC+3 à BAC +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans comme gestionnaire paie. Une connaissance du logiciel paie SILAE serait un plus.

Compétences relationnelles
Réactivité
Dynamisme
Rigueur
Autonomie
Organisation

En nous rejoignant vous bénéficierez de :
Tickets restaurant à hauteur de 10 €
Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50%
Titres de transport pris en charge à hauteur de 50%

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.