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Cadre de Santé En unité de soins NEONATALOGIE
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
Description du poste et Missions
Coordination des soins
Organiser les soins prodigués aux nouveau-nés en intégrant la dimension familiale
Conduire des projets d'amélioration continue des organisations et des soins au sein de l'unité
Respect la philosophe de soins en lien avec les labels NIDCAP, IHAB, KANGAROO CARE
Créer des conditions de collaboration efficaces entre toutes les personnes de l'équipe
S'assurer du bon fonctionnement et de la mise à disposition du matériel spécifique au service
Gestion des ressources humaines
Assure la gestion du temps de travail des professionnels et organise la permanence des soins selon le décret N°2002-465 du 05 avril 2002 Art.D.712-120
Assure l'évaluation des compétences et connaissances des professionnels, détecte et valide les potentiels et les projets d'évolution professionnelle de l'équipe
Initie et favorise la démarche réflexive des professionnels de santé
Définit les besoins de formation paramédicales de l'équipe
S'assure de la participation des professionnels aux actions de formations transversales
S'assure de la mise en place des conditions d'accueil favorables et d'accompagnement
Département du lieu de travail : 59
Ville : Valenciennes
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Profil recherché
Qualités requises :
Capacité à animer
Capacité à communiquer efficacement
Capacité à argumenter, négocier
Capacité à évaluer la qualité des soins
Sens de l'organisation, d'anticipation, d'optimisation des moyens
Goût pour l'innovation et l'expérimentation
Savoir être :
Faire preuve de diplomatie, de calme, de maitrise de soin, respect de l'autre, équité et d'écoute
Leadership
Disponibilité et d'adaptation
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
Description du poste et Missions
Coordination des soins
Organiser les soins prodigués aux nouveau-nés en intégrant la dimension familiale
Conduire des projets d'amélioration continue des organisations et des soins au sein de l'unité
Respect la philosophe de soins en lien avec les labels NIDCAP, IHAB, KANGAROO CARE
Créer des conditions de collaboration efficaces entre toutes les personnes de l'équipe
S'assurer du bon fonctionnement et de la mise à disposition du matériel spécifique au service
Gestion des ressources humaines
Assure la gestion du temps de travail des professionnels et organise la permanence des soins selon le décret N°2002-465 du 05 avril 2002 Art.D.712-120
Assure l'évaluation des compétences et connaissances des professionnels, détecte et valide les potentiels et les projets d'évolution professionnelle de l'équipe
Initie et favorise la démarche réflexive des professionnels de santé
Définit les besoins de formation paramédicales de l'équipe
S'assure de la participation des professionnels aux actions de formations transversales
S'assure de la mise en place des conditions d'accueil favorables et d'accompagnement
Département du lieu de travail : 59
Ville : Valenciennes
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Profil recherché
Qualités requises :
Capacité à animer
Capacité à communiquer efficacement
Capacité à argumenter, négocier
Capacité à évaluer la qualité des soins
Sens de l'organisation, d'anticipation, d'optimisation des moyens
Goût pour l'innovation et l'expérimentation
Savoir être :
Faire preuve de diplomatie, de calme, de maitrise de soin, respect de l'autre, équité et d'écoute
Leadership
Disponibilité et d'adaptation
Publiée le 04/12/2024
