Animateur référent jeunesse dans un Centre social et culturel (h/f)

Placé.e sous l'autorité du directeur du centre social et culturel :

Elle ou Il a pour missions :

? Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions, projets et activités dans le cadre du projet social,

? Identifier, recenser, évaluer les attentes et enjeux du territoire,

? Animer, coordonner et encadrer une équipe,

? Mettre en œuvre et mobiliser ses connaissances techniques et pédagogiques liées au public,

? Développer les actions et projets transversaux avec les services et les partenaires,

? Mobiliser les ressources financières (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels.

? Rédiger les projets (pédagogiques, d'animation...) les évaluer, les renouveler,

? Rédiger les notes, les compte-rendu, les bilans du secteur d'activité,

? Participation aux réunions de service,

? Gérer les inscriptions et l'accueil du public,

? Organiser le fonctionnement du secteur (moyen matériel et logistique),

? Concevoir et mettre en œuvre un programme (réservation et communication) élaboré avec la participation des usagers,

? Gestion administrative et financière du secteur d'activité,

? Participer au recrutement et la gestion de l'équipe,

? Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leur projet d'animation et mobiliser les moyens nécessaires,

? Être une ressource pour suppléer et renforcer l'action des autres membres de l'équipe en en cas de nécessité,

? Encadrer, animer des activités et séjours,

? Construire, proposer, fédérer et mobiliser le public jeune pour construire des projets,

? Accompagner les publics dans leurs diversités en étant attentif aux plus fragiles,

? Assurer une veille sociale du quartier pour maintenir une relation dynamique avec les habitants et acteur du territoire,

? Se tenir informé.e et adapter les projets et les activités en fonction de la règlementation liée aux publics.

? Diplôme de niveau 5 minimum (BAC+2),

? Disponibilité et capacité d'adaptation (travail en horaires décalés en soirée)

? Permis VL obligatoire

? Qualité d'écoute et sens des relations humaines

? Connaissance des problématiques " adolescents

? Sens du travail en équipe

? Dynamique et motivé

? Bonne connaissance de la réglementation

? Expérience significative dans l'action socio-culturelle,

? Maîtrise de la conduite de projet et des outils informatiques et bureautiques,
- Capacité d'analyse.
- Aptitude à la rédaction.
- Dynamisme, enthousiasme.
- Sens de la négociation, médiation, relationnel.
- Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville.
- Connaissance des publics issus de quartiers urbains et/ou de l'immigration.
- Connaissance du fonctionnement d'une administration territoriale.
- Curiosité intellectuelle.
- Aisance relationnelle, sens des responsabilités,
- Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte,
- Savoir preuve de curiosité et ouverture d'esprit.

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.