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Infirmier du Service Médical - Bordeaux (F/H)
DRSM NOUVELLE AQUITAINE
La Direction Régionale du Service médical (D.R.S.M) Nouvelle-Aquitaine est un organisme du Régime Général de l'Assurance Maladie. Elle a pour vocation de veiller à la juste attribution des prestations et de garantir à chacun l'accès à des soins de qualité.
Composée de 633 salariés dont 135 praticiens conseils et 498 personnels administratifs, elle est implantée sur 13 échelons locaux répartis sur les 12 départements de Nouvelle-Aquitaine.
Acteur médical de la gestion du risque santé, elle assure des missions:
- d'attribution et de contrôle des prestations,
- d'accompagnement des professionnels de santé et assurés
- de lutte contre la fraude et de contrôle contentieux (assurés et professionnels)
Pour plus d'informations sur notre organisme, consultez notre page Linked in.
Description du poste
Les postes sont à pouvoir au sein de l'échelon local du service médical de Gironde situé pour un site, place de l'Europe à Bordeaux et un autre site situé au 232 rue Pelleport à Bordeaux, sous la responsabilité du médecin conseil chef de cet échelon.
L'infirmier.ère du service médical participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux.
- Activités en direction des assurés:
Il/Elle contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation. Il/Elle contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participe à l'analyse médicalisée des populations d'assurés.
- Activités en direction des professionnels de santé :
L'infirmier.ère du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers.
- Activités en matière de contrôle contentieux :
L'infirmier.ère du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il participera au contrôle des établissements.
Profil recherché
Vos compétences
Possédant une expérience professionnelle minimum de 5 ans en tant qu'infirmier.ère, vous détenez les compétences suivantes :
- Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant)
- Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées
- Savoir rendre compte
- Adapter ses interventions orales à son interlocuteur
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (administrative et médicale)
- Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service
- Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.)
Votre formation
Exigé : Infirmier diplômé d'État (IDE) et minimum 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier.ère.
Une formation au métier d'infirmier.ère du service médical (5 modules de formations répartis sur 6 mois en général) est prévue pour les candidats retenus. Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou à Paris implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par la DRSM. Une expérience en tant que libéral(e) serait un plus.
Informations complémentaires
Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de la circonscription de la DRSM.
Contrat de 36h ou 39h hebdomadaires, du lundi au vendredi.
Horaire variables - RTT- Mutuelle. carte tickets restaurant
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)
Rémunération brute annuelle : à partir de 33 552 € en fonction de l'expérience professionnelle reconnue
Rémunération annuelle versée sur 14 mois.
Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2025
Les dates pressenties des entretiens de recrutement :
- entretien de pré-sélection (téléphonique) : entre le 15 et le 20 janvier 2025
- évaluation (cabinet de recrutement) : entre le 23 janvier et le 11 février 2025
- entretien de sélection (sur le site régional de Bordeaux) : 19 février 2025
Prise de fonction souhaitée début mars 2024
A toutes les étapes du processus de recrutement, le Service médical de Nouvelle-Aquitaine, labellisé Diversité et Egalité, est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle.
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité du Système d'information de l'organisme.
Conformément aux dispositions légales posées respectivement par la loi du 16 novembre 2001 portant sur la lutte contre les discriminations et la loi du 11 février 2005 portant sur l'égalité des chances des personnes handicapées, ce recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact
Pour candidater, merci de postuler en ligne et joindre une lettre de motivation et un CV, au plus tard le 10 janvier 2025. Seuls les dossiers complets à savoir ceux avec lettre de motivation et CV seront étudiés.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
La Direction Régionale du Service médical (D.R.S.M) Nouvelle-Aquitaine est un organisme du Régime Général de l'Assurance Maladie. Elle a pour vocation de veiller à la juste attribution des prestations et de garantir à chacun l'accès à des soins de qualité.
Composée de 633 salariés dont 135 praticiens conseils et 498 personnels administratifs, elle est implantée sur 13 échelons locaux répartis sur les 12 départements de Nouvelle-Aquitaine.
Acteur médical de la gestion du risque santé, elle assure des missions:
- d'attribution et de contrôle des prestations,
- d'accompagnement des professionnels de santé et assurés
- de lutte contre la fraude et de contrôle contentieux (assurés et professionnels)
Pour plus d'informations sur notre organisme, consultez notre page Linked in.
Description du poste
Les postes sont à pouvoir au sein de l'échelon local du service médical de Gironde situé pour un site, place de l'Europe à Bordeaux et un autre site situé au 232 rue Pelleport à Bordeaux, sous la responsabilité du médecin conseil chef de cet échelon.
L'infirmier.ère du service médical participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux.
- Activités en direction des assurés:
Il/Elle contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation. Il/Elle contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participe à l'analyse médicalisée des populations d'assurés.
- Activités en direction des professionnels de santé :
L'infirmier.ère du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers.
- Activités en matière de contrôle contentieux :
L'infirmier.ère du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il participera au contrôle des établissements.
Profil recherché
Vos compétences
Possédant une expérience professionnelle minimum de 5 ans en tant qu'infirmier.ère, vous détenez les compétences suivantes :
- Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant)
- Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées
- Savoir rendre compte
- Adapter ses interventions orales à son interlocuteur
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (administrative et médicale)
- Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service
- Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.)
Votre formation
Exigé : Infirmier diplômé d'État (IDE) et minimum 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier.ère.
Une formation au métier d'infirmier.ère du service médical (5 modules de formations répartis sur 6 mois en général) est prévue pour les candidats retenus. Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou à Paris implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par la DRSM. Une expérience en tant que libéral(e) serait un plus.
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Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de la circonscription de la DRSM.
Contrat de 36h ou 39h hebdomadaires, du lundi au vendredi.
Horaire variables - RTT- Mutuelle. carte tickets restaurant
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)
Rémunération brute annuelle : à partir de 33 552 € en fonction de l'expérience professionnelle reconnue
Rémunération annuelle versée sur 14 mois.
Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2025
Les dates pressenties des entretiens de recrutement :
- entretien de pré-sélection (téléphonique) : entre le 15 et le 20 janvier 2025
- évaluation (cabinet de recrutement) : entre le 23 janvier et le 11 février 2025
- entretien de sélection (sur le site régional de Bordeaux) : 19 février 2025
Prise de fonction souhaitée début mars 2024
A toutes les étapes du processus de recrutement, le Service médical de Nouvelle-Aquitaine, labellisé Diversité et Egalité, est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle.
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité du Système d'information de l'organisme.
Conformément aux dispositions légales posées respectivement par la loi du 16 novembre 2001 portant sur la lutte contre les discriminations et la loi du 11 février 2005 portant sur l'égalité des chances des personnes handicapées, ce recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Pour candidater, merci de postuler en ligne et joindre une lettre de motivation et un CV, au plus tard le 10 janvier 2025. Seuls les dossiers complets à savoir ceux avec lettre de motivation et CV seront étudiés.
Les avantages liés au poste
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Publiée le 23/12/2024
