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Formation Merchandiseur Rémunérée H/F
SalesFactory est une agence spécialisée le déploiement commercial qui accompagne ses clients, acteurs principaux notamment de la Grande Distribution dans leurs actions de marketing terrain :
https://www.salesfactory.fr/deploiement-execution-commercial/
Vous recherchez une opportunité qui combine flexibilité, apprentissage et développement professionnel ?
Rejoignez notre équipe de merchandiseurs, merchandiseuses et travaillez pour des marques reconnues, avec un accompagnement personnalisé et des missions partout en France !
Qui sommes-nous ?
Présente depuis 20 ans sur tout le territoire national, notre agence continue d'évoluer avec plus de 9 830 collaborateurs. Et malgré cela, nous restons une agence à taille humaine, où la relation de confiance avec nos talents est primordiale. Nos clients ? Ce sont des marques de secteurs variés (agroalimentaire, bâtiment, brico, jardins, papeterie), que vous connaissez tous et toutes ou dont vous avez déjà entendu parler au moins une fois.
Notre site : https://www.salesfactory.fr/deploiement-execution-commercial/
Notre spécialisation : le merchandising
Le métier de merchandiseur consiste à organiser la mise en rayon des produits de marques dans les grandes surfaces. Vous serez l'ambassadeur de ces marques et veillerez à la bonne exécution des plans merchandising. C'est la première fois que vous entendez parler de ce métier ? Pas d'inquiétude vous serez accompagné étape par étape.
Se lever tôt ne vous fait pas peur ? Parfait ! Les horaires commencent généralement avant l'ouverture des magasins, mais vous bénéficiez d'une grande flexibilité dans la gestion de votre planning de travail.
APPRENDRE ou APPROFONDIR SES CONNAISSANCES SUR :
- Mettre en place des actions merchandising pour optimiser la visibilité des produits en point de vente
- Assurer la mise en place des opérations promotionnelles en magasin
- Suivre et analyser les performances des ventes en rayon
- Assurer la bonne tenue des linéaires et la mise en avant des produits
- Développer une relation de confiance avec les responsables de rayon et les équipes en magasin
Notre offre : Un premier contrat de travail de 140 heures
Formation théorique
Participez à une formation complète et rémunérée de trois jours à Suresnes, dans notre salle de formation et notre magasin virtuel. La première session est prévue la semaine du 28 octobre, mais d'autres sont prévus les semaines suivantes selon le nombre de candidats sélectionnés.
Accompagnement continu
Bénéficiez de 49 heures de pratique sur le terrain avec un tuteur, suivies de 70 heures de missions en Ile-de-France. Et si vous souhaitez prolonger l'expérience avec nous ? Des missions supplémentaires vous attendent !
Et si c'était vous ?
Nous recherchons des personnes motivées, fiables, ponctuelles et autonomes. Une expérience en grande distribution est appréciée, mais pas obligatoire. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre envie de progresser !
Permis B et véhicule exigés. Si vous n'avez pas de véhicule, une solution temporaire pourra être proposée pour le premier mois.
Intéressé(e) ? Merci d'envoyer votre CV à @.**
Cadre légal de l'offre
Ce dispositif est en partenariat avec les missions locales dans le cadre du CIPI Mission Jeunes. Vous devez être inscrit en mission locale pour pouvoir profiter de notre offre. Pas encore inscrit ? Pas d'inquiétude, on vous accompagne dans la démarche à suivre.
Sont concernées :
- Les bénéficiaires de l'obligation d'emploi, tels que visés à l'article L. 5212-13 CT, dont les travailleurs en situation de handicap
- Les personnes reconnues définitivement inaptes par le médecin du travail à occuper un emploi correspondant à leur qualification antérieure.
- Les bénéficiaires des minima sociaux, notamment le revenu de solidarité active (RSA) ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS).
- Les demandeurs d'emploi de longue durée dont l'expérience et/ou les compétences et les qualifications ne permettent pas un accès immédiat à l'emploi. (Demandeurs d'Emploi Longue Durée : personnes inscrites à Pôle Emploi pendant une période de 12 mois sur les 24 mois précédant le démarrage de la formation).
- Les bénéficiaires d'une protection internationale et les demandeurs d'asile dans le cadre de la réglementation en vigueur.
- Les personnes sans expérience professionnelle dont le niveau de qualification ne dépasse pas le niveau 3 (CAP/BEP) (Les personnes sans expérience professionnelle dont le niveau de qualification ne dépasse pas le niveau 3 (CAP/BEP) : personnes sans expérience professionnelle significative en tant que salariés (3 mois dans les 12 derniers mois) en lien avec la qualification / le métier visé par le contrat).
- Les personnes sans activité professionnelle depuis au moins 1 an.
PERMIS B + véhicule obligatoire
Motivé, dynamique et ponctuel
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Notre spécialisation : le merchandising
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- Assurer la bonne tenue des linéaires et la mise en avant des produits
- Développer une relation de confiance avec les responsables de rayon et les équipes en magasin
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Permis B et véhicule exigés. Si vous n'avez pas de véhicule, une solution temporaire pourra être proposée pour le premier mois.
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Sont concernées :
- Les bénéficiaires de l'obligation d'emploi, tels que visés à l'article L. 5212-13 CT, dont les travailleurs en situation de handicap
- Les personnes reconnues définitivement inaptes par le médecin du travail à occuper un emploi correspondant à leur qualification antérieure.
- Les bénéficiaires des minima sociaux, notamment le revenu de solidarité active (RSA) ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS).
- Les demandeurs d'emploi de longue durée dont l'expérience et/ou les compétences et les qualifications ne permettent pas un accès immédiat à l'emploi. (Demandeurs d'Emploi Longue Durée : personnes inscrites à Pôle Emploi pendant une période de 12 mois sur les 24 mois précédant le démarrage de la formation).
- Les bénéficiaires d'une protection internationale et les demandeurs d'asile dans le cadre de la réglementation en vigueur.
- Les personnes sans expérience professionnelle dont le niveau de qualification ne dépasse pas le niveau 3 (CAP/BEP) (Les personnes sans expérience professionnelle dont le niveau de qualification ne dépasse pas le niveau 3 (CAP/BEP) : personnes sans expérience professionnelle significative en tant que salariés (3 mois dans les 12 derniers mois) en lien avec la qualification / le métier visé par le contrat).
- Les personnes sans activité professionnelle depuis au moins 1 an.
PERMIS B + véhicule obligatoire
Motivé, dynamique et ponctuel
Publiée le 24/11/2024
