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Technicien Action Sociale Retraite F/H
Vous avez à cœur d'aider les retraités à bien vieillir chez eux ? Devenez technicien/technicienne action sociale retraite à la Carsat Bretagne et faites la différence au quotidien. Ensemble, facilitons leur maintien à domicile grâce à des aides personnalisées et diversifiées.
La Carsat Bretagne est un organisme de droit privé, acteur clé de la sécurité sociale qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions :
- préparer et payer les retraites ;
- accompagner les seniors ;
- aider les publics fragilisés ;
- prévenir les risques professionnels.
Nicolas Meignen et toute l’équipe du Pôle Actions individuelles du Département Action Sociale Retraite recherchent 1 technicienne action sociale retraite, en CDI, à compter du 3 mars 2025 (Niveau 3 – coef 215 de la grille de classification des employés et cadres de la sécurité sociale - salaire mensuel brut de 1 808€ + 13ème et 14ème mois soit une rémunération annuelle brute de 25,3 K€ ).
Ce poste, à temps complet, est basé au siège de la Carsat Bretagne (236 rue de Châteaugiron à Rennes).
- Le pôle Actions individuelles
L’action sociale retraite au sein de l’organisme est constituée de 3 pôles : pôle des Actions individuelles, pôle des Actions collectives et habitat et pôle coordination transverse et partenariat.
Au sein de l’équipe Actions individuelles, composée de 17 personnes, vous prendrez part aux actions courantes pour participer au maintien à domicile et à l’accompagnement de nos assurés retraités.
Quelques chiffres représentatifs de 2023 :
- - 14,2 millions d’€ consacrés à l’aide au maintien à domicile des retraités;
- - 21523 retraités pris en charge individuellement pour l’aide au maintien à domicile;
- - 2937 Aides au Retour à Domicile après Hospitalisation accordées (ARDH)
Nos grands défis : accompagner, le plus efficacement, les retraités bretons, en conciliant des aides personnalisées innovantes, des partenaires nombreux, une bonne connaissance des territoires et des enjeux budgétaires (dispositifs extra-légaux).
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
A la Carsat Bretagne, vos pairs et vos collègues participeront à votre recrutement tout comme vous pourrez aussi participer au choix de vos futurs collègues. Vous n’aurez pas d’entretien annuel d’évaluation mais des échanges pour analyser votre ressenti au travail et vos engagements. Vous pourrez bénéficier de nos différents accords locaux : égalité homme-femme (nous avons un index de 99/100 ), mobilité durable (l’aide financière à la mobilité douce peut aller jusqu’à 600 euros )…
Chez nous les managers ont été formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour aider leurs collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions, et non pour décider et les contrôler.
Vous l’aurez compris Travailler à la Carsat Bretagne :
- C’est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job;
- C’est travailler selon des méthodes qui privilégient l’autonomie, la collaboration et la subsidiarité;
- C’est pouvoir participer au recrutement de vos collègues et aux réunions du comité de direction ;
- C’est proposer et essayer sans craindre d’échouer car le droit à l’erreur à toute sa place;
- C’est avoir un manager à l’écoute capable d’accompagner votre montée en compétence;
- C’est la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine en priorisant toujours les besoins du service et de nos assurées;;
- C’est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique.
Découvrez nos valeurs et nos engagements : www.carsat-bretagne.fr
En nous rejoignant, vous bénéficierez également :
- D’horaires flexibles;
- D’une carte chèque restaurant (montant journalier de 11.52 € et participation de l’employeur à hauteur de 6.91€);
- Du remboursement abonnement transport public à hauteur de 75% ou du versement d’indemnités km vélo;
- Des offres de service du CSE (chèques vacances, voyages, locations, billetterie, adhésions sportives à des tarifs préférentiels…)
- Vous assurez le traitement des dossiers de prestations d’actions sociales adaptées;
- Vous prenez en charge l’instruction des demandes de prestations d’aides individuelles en vue du maintien à domicile et en étudiez la recevabilité;
- Vous conseillez et renseignez les bénéficiaires et les professionnels de l’aide à domicile sur les prestations d’aides individuelles;
- Vous procédez à l’ordonnancement du paiement de la facturation des prestations;
- Vous participez à l’intégration des documents numériques dans nos outils de gestion électronique des documents.
- Vous êtes idéalement titulaire d’un bac +2 (de type assistant de gestion, SP3S, ESF ou équivalent) et/ou possédez une expérience similaire ; - L’Action sociale et le bien vieillir vous intéressent; la connaissance du domaine de l’action sociale ou une première expérience dans ce secteur serait un plus ; - Vous maîtrisez le Pack office 365 (Word, Excel, Power Point, Forms) et les outils de travail à distance (Microsoft Teams); vous savez également vous adapter aux outils internes spécifiques; - Vous faites preuve d’analyse et d’adaptabilité dans vos pratiques professionnelles ; - Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d’acquérir de nouvelles connaissances ; - Vous êtes rigoureuxse et organisée ; - Vous savez faire preuve d’autonomie et savez rendre compte de votre activité ; - Vous aimez travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues. Le process de recrutement A la lecture de cet appel à candidature, vous êtes intéressée par les missions de ce poste et vous avez très envie de faire partie de l’équipe de Nicolas? Envoyez vite votre candidature composée d’une lettre de motivation et d’un CV pour le 19 janvier 2025 au plus tard. Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien le mardi 28 janvier 2025 en présentiel, au siège de la Carsat Bretagne, 236 rue de Châteaugiron à Rennes. Notez bien ! cette date ne pourra pas être modifiée ! Plus une minute à perdre ! Cliquez sur le lien et déposez votre candidature : le poste est à pourvoir le 3 mars 2025.
La Carsat Bretagne est un organisme de droit privé, acteur clé de la sécurité sociale qui assure une mission de service public. Avec plus de 850 collaborateurs, nous œuvrons pour accompagner au mieux les futurs retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions :
- préparer et payer les retraites ;
- accompagner les seniors ;
- aider les publics fragilisés ;
- prévenir les risques professionnels.
Nicolas Meignen et toute l’équipe du Pôle Actions individuelles du Département Action Sociale Retraite recherchent 1 technicienne action sociale retraite, en CDI, à compter du 3 mars 2025 (Niveau 3 – coef 215 de la grille de classification des employés et cadres de la sécurité sociale - salaire mensuel brut de 1 808€ + 13ème et 14ème mois soit une rémunération annuelle brute de 25,3 K€ ).
Ce poste, à temps complet, est basé au siège de la Carsat Bretagne (236 rue de Châteaugiron à Rennes).
- Le pôle Actions individuelles
L’action sociale retraite au sein de l’organisme est constituée de 3 pôles : pôle des Actions individuelles, pôle des Actions collectives et habitat et pôle coordination transverse et partenariat.
Au sein de l’équipe Actions individuelles, composée de 17 personnes, vous prendrez part aux actions courantes pour participer au maintien à domicile et à l’accompagnement de nos assurés retraités.
Quelques chiffres représentatifs de 2023 :
- - 14,2 millions d’€ consacrés à l’aide au maintien à domicile des retraités;
- - 21523 retraités pris en charge individuellement pour l’aide au maintien à domicile;
- - 2937 Aides au Retour à Domicile après Hospitalisation accordées (ARDH)
Nos grands défis : accompagner, le plus efficacement, les retraités bretons, en conciliant des aides personnalisées innovantes, des partenaires nombreux, une bonne connaissance des territoires et des enjeux budgétaires (dispositifs extra-légaux).
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
A la Carsat Bretagne, vos pairs et vos collègues participeront à votre recrutement tout comme vous pourrez aussi participer au choix de vos futurs collègues. Vous n’aurez pas d’entretien annuel d’évaluation mais des échanges pour analyser votre ressenti au travail et vos engagements. Vous pourrez bénéficier de nos différents accords locaux : égalité homme-femme (nous avons un index de 99/100 ), mobilité durable (l’aide financière à la mobilité douce peut aller jusqu’à 600 euros )…
Chez nous les managers ont été formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour aider leurs collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions, et non pour décider et les contrôler.
Vous l’aurez compris Travailler à la Carsat Bretagne :
- C’est participer à une mission de service public qui donne du sens à votre job;
- C’est travailler selon des méthodes qui privilégient l’autonomie, la collaboration et la subsidiarité;
- C’est pouvoir participer au recrutement de vos collègues et aux réunions du comité de direction ;
- C’est proposer et essayer sans craindre d’échouer car le droit à l’erreur à toute sa place;
- C’est avoir un manager à l’écoute capable d’accompagner votre montée en compétence;
- C’est la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine en priorisant toujours les besoins du service et de nos assurées;;
- C’est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique.
Découvrez nos valeurs et nos engagements : www.carsat-bretagne.fr
En nous rejoignant, vous bénéficierez également :
- D’horaires flexibles;
- D’une carte chèque restaurant (montant journalier de 11.52 € et participation de l’employeur à hauteur de 6.91€);
- Du remboursement abonnement transport public à hauteur de 75% ou du versement d’indemnités km vélo;
- Des offres de service du CSE (chèques vacances, voyages, locations, billetterie, adhésions sportives à des tarifs préférentiels…)
- Vous assurez le traitement des dossiers de prestations d’actions sociales adaptées;
- Vous prenez en charge l’instruction des demandes de prestations d’aides individuelles en vue du maintien à domicile et en étudiez la recevabilité;
- Vous conseillez et renseignez les bénéficiaires et les professionnels de l’aide à domicile sur les prestations d’aides individuelles;
- Vous procédez à l’ordonnancement du paiement de la facturation des prestations;
- Vous participez à l’intégration des documents numériques dans nos outils de gestion électronique des documents.
- Vous êtes idéalement titulaire d’un bac +2 (de type assistant de gestion, SP3S, ESF ou équivalent) et/ou possédez une expérience similaire ; - L’Action sociale et le bien vieillir vous intéressent; la connaissance du domaine de l’action sociale ou une première expérience dans ce secteur serait un plus ; - Vous maîtrisez le Pack office 365 (Word, Excel, Power Point, Forms) et les outils de travail à distance (Microsoft Teams); vous savez également vous adapter aux outils internes spécifiques; - Vous faites preuve d’analyse et d’adaptabilité dans vos pratiques professionnelles ; - Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d’acquérir de nouvelles connaissances ; - Vous êtes rigoureuxse et organisée ; - Vous savez faire preuve d’autonomie et savez rendre compte de votre activité ; - Vous aimez travailler en équipe et vos compétences relationnelles sont reconnues. Le process de recrutement A la lecture de cet appel à candidature, vous êtes intéressée par les missions de ce poste et vous avez très envie de faire partie de l’équipe de Nicolas? Envoyez vite votre candidature composée d’une lettre de motivation et d’un CV pour le 19 janvier 2025 au plus tard. Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien le mardi 28 janvier 2025 en présentiel, au siège de la Carsat Bretagne, 236 rue de Châteaugiron à Rennes. Notez bien ! cette date ne pourra pas être modifiée ! Plus une minute à perdre ! Cliquez sur le lien et déposez votre candidature : le poste est à pourvoir le 3 mars 2025.
Publiée le 18/12/2024
