Technicien / Technicienne en diagnostic et réparation automobile (H/F)

Hyundai et Subaru

AA 84 distribue et entretien les véhicules de la marques Hyundai et Subaru

Nous recrutons un Technicien H/F.

Vous interviendrez en atelier et serez en charge des entretiens préventifs (entretiens courants) et curatifs (pannes etc.).
Vous travaillerez sous la hiérarchie du chef d'atelier dans le respect des consignes de sécurité et des règles administratives de l'atelier.
Vous effectuerez les maintenances sur respect des ordres de réparation établis par le conseiller service avec qui vous travaillerez en collaboration étroite.

Mission :

Vous serez chargé de : réaliser des diagnostics, déposer/reposer et contrôler des ensembles mécaniques, effectuer des réparations/réfections de moteurs et d'organes de transmission, contrôler et régler les trains roulants, réaliser les maintenances et contrôles de climatisation, réaliser la pose d'accessoires tout en respectant les procédures internes et propres à notre marque.

De formation CAP à Bac Pro maintenance des véhicules industriels, vous justifiez impérativement d'une expérience significative acquise dans le domaine de la mécanique.

Vous appréciez le travail en équipe, êtes disponible avec le sens du service, vous exercez votre activité de manière organisée et rigoureuse, motivé(e) par le goût du travail bien fait.

Horaires :

- Du Lundi au Vendredi

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 600,00€ à 2 500,00€ par mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules,Utiliser un outil de diagnostic pour remettre le véhicule en conformité (effacement défauts, paramétrage…)

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.