Responsable de Structure Multi Accueil Petite Enfance H/F

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 19 berceaux, situé à Saint Priest.

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-18h30.

Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.

CDD à pourvoir rapidement d'une durée d'un mois avec possibilité de prolongation sur du long terme. Nous recherchons un profil E.J.E avec moitié du temps sur le terrain et autre moitié en administratif et management d'équipe.

Responsable de l'établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

- Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image de l'établissement et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
- Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation de la crèche et organiser le travail ;
- S'inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.

Diplôme exigé pour postuler :

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.

Salaire : 3000€ brut/mensuel

Forfait cadre

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.

Profil :
Compétences principales :
- Techniques de management
- Conduite de projet
- Gestion comptable et administrative

Spécialités principales :
- Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation)
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents

Habilitations et diplômes :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

Compétences comportementales :
- Créativité
- Cadrage
- Sens des priorités

Langues :
- Français