Chef/Cheffe d'équipe Installateur panneaux photovoltaïques (H/F)
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3/4 personnes.
Le chef d'équipe organise son travail autour de 3 grandes activités :
- Il prépare et réalise (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain (anticiper les difficultés potentielles). Il suit l'avancement des travaux, en vérifie la qualité et veille à la remise en état des abords.
- Il manage son équipe et veille à son bon fonctionnement. Il coordonne et contrôle les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité. Il fédère autour de lui et de ses idées (les idées de l'entreprise)
- Il est le garant avec son équipe de l'image de l'entreprise.
Déplacements à la semaine sur des chantiers situés sur toute la France. Hébergements pris en charge par l'entreprise.
Rémunération selon profil + primes paniers + primes de chantiers
Dès que possible.
Il ne faut avoir pas de restriction sur du travail en hauteur et en extérieur.
Experience: 24 Mois
Compétences: Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter les méthodes de travail aux conditions météorologiques,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité des installations,Diagnostiquer les pannes de systèmes et proposer des solutions,Installer des équipements de chauffage, de production d'eau chaude ou d'électricité thermiques, solaires ou photovoltaïques,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Nettoyer les outils et le matériel de chantier,Poser des panneaux solaires,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Raccorder des éléments basse tension,Relier des appareils au tableau électrique,Résoudre les problèmes techniques rencontrés,Respecter les normes de sécurité sur les chantiers,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.