Technico-commercial (H/F)
Technico-commercial (H/F) en CDI
Rattaché(e) à la Responsable commerciale, vous aurez pour missions principales de développer une nouvelle clientèle et faciliter les affaires en cours sur la région Occitanie.
En toute autonomie, vous œuvrez pour :
- La prospection de nouveaux clients composés de professionnels et particuliers (entreprises du TP, génie climatique.)
- Le développement d'un réseau de prescripteurs : architectes, géomètres, lotisseurs, collectivités locales, .)
- La gestion des grands comptes en visitant les interlocuteurs locaux
- L'organisation des RDV clients, la promotion des produits et leur vente en analysant les besoins des clients et prospects
- Le suivi rigoureux des prospects et des affaires en cours
- Le suivi et l'instruction des dossiers de chantiers
Un reporting régulier auprès de la responsable commerciale et de la Direction
Une formation en interne sera assurée sur les produits.
Profil :
Issu(e) d'une formation commerciale, type BTS, BUT ou école de commerce, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs dynamiques du BTP, de la construction de piscines ou de l'installation de climatisation. Au delà des compétences commerciales, votre autonomie, votre rigueur et votre curiosité sont des atouts précieux pour réussir et vous épanouir pleinement dans ce rôle.
Si vous avez un tempérament de chasseur et aimez relever des défis, postulez et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Conditions et avantages :
Voiture de fonction + ordinateur et téléphone portable
Experience: 3 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.