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Administrateur (trice) de Base de Données Sociales et Médico-Sociales
Administrateur (trice) de Base de Données Sociales et Médico-Sociales
Pole : Pilotage, Évaluation et Démoustication
Département : Système d'information et Base de données
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) Chef (fe) du Département Système d'information et bases de données, l'Administrateur de base de données sociales et médico-sociales participe à la gestion des bases de données de la DG Solidarités Humaines (DGSH).
III. ACTIVITES
1. Gestion et maintenance des bases de données :
o Assurer la gestion et la maintenance quotidienne des bases de données spécifiques aux secteurs de la protection de l'enfance, de l'autonomie, de la PMI et de l'Aide sociale de proximité.
o Gérer les accès aux données, en respectant les règles de sécurité et de confidentialité (RGPD et autres régulations).
o Effectuer les sauvegardes et restaurations régulières des bases de données.
2. Optimisation et performance :
o Analyser les besoins des équipes et optimiser les bases de données pour améliorer les performances.
o Réaliser les audits de performance, identifier et résoudre les goulots d'étranglement.
o Mettre en place des processus d'optimisation pour des requêtes et traitements plus ra-pides.
3. Soutien technique et formation des utilisateurs :
o Fournir une assistance technique et une formation aux utilisateurs des bases de données.
o Concevoir des supports de formation et animer des sessions pour sensibiliser les équipes aux meilleures pratiques d'utilisation.
4. Analyse et extraction de données :
o Concevoir des requêtes sous BO et extraire des données pour répondre aux besoins des équipes de terrain, des services de gestion, et des organismes de tutelle.
o Produire des tableaux de bord et des rapports d'indicateurs de suivi (quantitatifs et quali-tatifs) pour aider à la prise de décision.
5. Veille technologique et mise en conformité :
o Assurer une veille sur les évolutions des logiciels de gestion de données et sur les normes de sécurité.
o Maintenir les bases de données en conformité avec les normes réglementaires en vi-gueur (RGPD, CNIL, etc.).
6. Collaboration avec les équipes :
o Travailler en collaboration avec les équipes métiers (assistants sociaux, médecins, res-ponsables de PMI, etc.) pour adapter les outils de gestion des données à leurs besoins.
o Participer aux réunions interservices et contribuer aux projets de développement des sys-tèmes d'information.
1 Titulaire du cadre d'emploi des attachés territoriaux, par dérogation un contractuel
* Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, gestion de bases de données ou équivalent, avec spécialisation en données sociales/médico-sociales souhaitée.
* Bac+ 2 avec expérience de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le sec-teur social ou médico-social.
Pole : Pilotage, Évaluation et Démoustication
Département : Système d'information et Base de données
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) Chef (fe) du Département Système d'information et bases de données, l'Administrateur de base de données sociales et médico-sociales participe à la gestion des bases de données de la DG Solidarités Humaines (DGSH).
III. ACTIVITES
1. Gestion et maintenance des bases de données :
o Assurer la gestion et la maintenance quotidienne des bases de données spécifiques aux secteurs de la protection de l'enfance, de l'autonomie, de la PMI et de l'Aide sociale de proximité.
o Gérer les accès aux données, en respectant les règles de sécurité et de confidentialité (RGPD et autres régulations).
o Effectuer les sauvegardes et restaurations régulières des bases de données.
2. Optimisation et performance :
o Analyser les besoins des équipes et optimiser les bases de données pour améliorer les performances.
o Réaliser les audits de performance, identifier et résoudre les goulots d'étranglement.
o Mettre en place des processus d'optimisation pour des requêtes et traitements plus ra-pides.
3. Soutien technique et formation des utilisateurs :
o Fournir une assistance technique et une formation aux utilisateurs des bases de données.
o Concevoir des supports de formation et animer des sessions pour sensibiliser les équipes aux meilleures pratiques d'utilisation.
4. Analyse et extraction de données :
o Concevoir des requêtes sous BO et extraire des données pour répondre aux besoins des équipes de terrain, des services de gestion, et des organismes de tutelle.
o Produire des tableaux de bord et des rapports d'indicateurs de suivi (quantitatifs et quali-tatifs) pour aider à la prise de décision.
5. Veille technologique et mise en conformité :
o Assurer une veille sur les évolutions des logiciels de gestion de données et sur les normes de sécurité.
o Maintenir les bases de données en conformité avec les normes réglementaires en vi-gueur (RGPD, CNIL, etc.).
6. Collaboration avec les équipes :
o Travailler en collaboration avec les équipes métiers (assistants sociaux, médecins, res-ponsables de PMI, etc.) pour adapter les outils de gestion des données à leurs besoins.
o Participer aux réunions interservices et contribuer aux projets de développement des sys-tèmes d'information.
1 Titulaire du cadre d'emploi des attachés territoriaux, par dérogation un contractuel
* Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, gestion de bases de données ou équivalent, avec spécialisation en données sociales/médico-sociales souhaitée.
* Bac+ 2 avec expérience de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le sec-teur social ou médico-social.
Publiée le 25/12/2024
