Assistant(e) de direction cabinet d'ingénierie & bureau d'études (H/F)
Missions du poste :
- l'accueil physique et téléphonique,
- l'administration courante,
- la préparation des règlements et le pointage des comptes tiers,
- la saisie des factures clients,
- la saisie de la comptabilité,
- la préparation de la banque,
- les relances clients,
- le suivi des tableaux de bord, des bases de données et des appels d'offres,
- la gestion du personnel : congés, absences, formation et recrutement,
- la gestion des offres clients et prospects,
- les commandes fournitures et matériel du bureau
- l'archivage
Ces missions sont données seulement à titre informatif et seront revues au fur et à mesure de l'avancée dans le poste.
Votre Profil :
Niveau étude et expérience requise :
- Bac +2 assistante de direction ou assistante de gestion
- 5 ans d'expérience à un poste similaire
Compétences techniques :
- Maîtrise du pack Office (notamment Word, Outlook, Excel, Powerpoint)
- Aisance rédactionnelle
Compétences comportementales :
- Méthodique et organisé(e)
- Aisance relationnelle
- Compétences commerciales
- Polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse et capacité à comprendre les besoins des utilisateurs
- Réactivité
Détail :
Lieu de travail : 90010 - BELFORT
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO - possibilité de travail de 80 à 100%
Salaire indicatif : Mensuel de 2000 à 2500 Euros brut sur 12.00 mois selon profil.
Conditions d'exercice : Travail en journée
Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
Formation : Bac +2 minimum
Effectif de l'entreprise : 3 à 10 salariés
Secteur d'activité : ingénierie, études techniques en bâtiment.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.