Commercial B to B

Notre client, équipementier industriel, recherche son.sa futur.e :

Commercial BtoB

CDI

Poste basé en France / Full remote possible

Rattachement hiérarchique

Ce poste est rattaché au Directeur Commercial et Marketing.

Finalité de la fonction
- Développer le réseau de distribution de nouvelles gammes de produits (identification, prospection, fidélisation)
- Maintenir et développer le réseau de distribution européen sur les produits de la gamme Rockalu
- Participer au développement de la visibilité des produits sur les supports digitaux

Principales missions

Vous rejoignez une équipe avec 2 autres commerciaux pour développer le chiffre d’affaires de l’activité « produits sur étagères » (standardisés). Cette activité génère environ 3M€ de CA avec un fort potentiel de développement.

Prospection commerciale et mise en place d’un réseau de distribution
- Etre en veille sur les évolutions du marché et détecter les opportunités de croissance sur différentes cibles de clients (pompiers, dépanneurs…)
- Prospecter en direct et identifier les bons interlocuteurs
- Participer à des salons internationaux
- Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale
- Etre garant de la marge sur vos ventes
- Participer à l’élaboration de la stratégie de communication et de développement digital grâce à la connaissance du marché
- Développer les ventes via les canaux digitaux

Profil recherché

De formation Bac+2 à Bac+5, vous avez une première expérience de vente dans le milieu industriel sur laquelle vous avez démontré vos capacités en termes de prospection et de développement de réseaux de distribution.
Ce poste nécessite des déplacements à l'étranger fréquents.

Expérience et compétences exigées
- Expérience de prospection en milieu international
- Expérience au sein d’une PME de préférence
- Maitrise courante et professionnelle de l’anglais et du français

Qualités recherchées
- Goût du challenge
- Ténacité
- Pro activité
- Sens du collectif

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle