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Analyste Charges de Personnel (H/F)
Analyste Charges de Personnel
Publiée le 09/12/2024
Description de l'employeur
Au sein de la société SNCF Holding, le Centre de Services Partagés (CSP) Comptabilité de la Paie et Protection Sociale :
Assure la comptabilité des charges (9GEUR) et des passifs(2,3GEUR) liés au personnel
Assure l'analyse de l'évolution de la masse salariale et des passifs des entités constituant la nouvelle SNCF, en lien avec les contrôleurs de gestion, les directions RH et les directions comptables et financières.
Devenez un acteur clé de la performance RH en pilotant l'analyse et le reporting des charges de personnel pour l'ensemble du groupe SNCF.
Description du poste
Mettez à profit votre expertise en comptabilité/contrôle de gestion pour garantir la qualité de l'information et la pertinence des analystes.
L'analyste charges de personnel travaille en collaboration avec les services internes et externes SNCF qui contribuent au processus et s'appuie sur leurs travaux pour réaliser ses missions.
Clôtures Comptables et tableaux de bord de reportings
Réaliser la revue analytique et BFR mensuelle sur M/M-1 et N/N-1 des charges de personnel sur les différents agrégats de paie et du compte de résultat.
Participer à l'élaboration des 5 dossiers semestriels de clôture des SA en coordination avec les autres pôles du CSP Comptabilité de la Paie et de la Protection Sociale.
Gestion et Pilotage de la MAD (Mise à disposition du personnel)
Révision Comptable :
Proposer et mettre en place les méthodes garantissant l'exhaustivité et la fiabilité des enregistrements comptables et des analyses qui en sont faites
Assurer la production comptable et le suivi des charges à payer.
Participer à la documentation du pôle.
Relations Clients
Etre le référent et l'interlocuteur direct des directions financières centrales ou de Branches pour les sujets liés à la comptabilisation de la paie : animer les différents échanges à leur égard, centraliser et communiquer les informations.
Produire les analyses ciblées à la demande.
Communication/Animation
Animer les téléconférences d'arrêtés comptables auprès des directions financières des entités SNCF
Communiquer une information fiable et analysée, sous forme de livrables sur les différents éléments constitutifs des charges de personnel.
Assurer pour son périmètre la mise à jour de la documentation et le partage au sein du pôle .
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes diplômé bac+5, d'une université ou d'une école de commerce, avec une spécialité Comptabilité, audit ou finances, vous maîtrisez les principes de comptabilité générale, analytique et de contrôle interne.
Vous avez acquis des notions sur la paie et sa comptabilisation.
Vous avez une bonne connaissance des outils comptables et des procédures.
Vous maîtrisez l'utilisation de tableurs, traitements de texte, bases de données (Excel, Word, Access, ...) et montrez une capacité à vous adapter aux outils (HRA, applications bureautiques dédiées) et à un environnement SI à forte volumétrie.
Analyse
Analyse et pilotage de la performance
Analyse par destination
Business Partner
Comptabilité générale
Conceptualisation
Contrôle interne finance
Cycle de gestion
Développement de son réseau
E-compétences
Innovation
Prospective et Business Plan
Reporting et tableaux de bord
Synthèse
Experience: 5 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 09/12/2024
Description de l'employeur
Au sein de la société SNCF Holding, le Centre de Services Partagés (CSP) Comptabilité de la Paie et Protection Sociale :
Assure la comptabilité des charges (9GEUR) et des passifs(2,3GEUR) liés au personnel
Assure l'analyse de l'évolution de la masse salariale et des passifs des entités constituant la nouvelle SNCF, en lien avec les contrôleurs de gestion, les directions RH et les directions comptables et financières.
Devenez un acteur clé de la performance RH en pilotant l'analyse et le reporting des charges de personnel pour l'ensemble du groupe SNCF.
Description du poste
Mettez à profit votre expertise en comptabilité/contrôle de gestion pour garantir la qualité de l'information et la pertinence des analystes.
L'analyste charges de personnel travaille en collaboration avec les services internes et externes SNCF qui contribuent au processus et s'appuie sur leurs travaux pour réaliser ses missions.
Clôtures Comptables et tableaux de bord de reportings
Réaliser la revue analytique et BFR mensuelle sur M/M-1 et N/N-1 des charges de personnel sur les différents agrégats de paie et du compte de résultat.
Participer à l'élaboration des 5 dossiers semestriels de clôture des SA en coordination avec les autres pôles du CSP Comptabilité de la Paie et de la Protection Sociale.
Gestion et Pilotage de la MAD (Mise à disposition du personnel)
Révision Comptable :
Proposer et mettre en place les méthodes garantissant l'exhaustivité et la fiabilité des enregistrements comptables et des analyses qui en sont faites
Assurer la production comptable et le suivi des charges à payer.
Participer à la documentation du pôle.
Relations Clients
Etre le référent et l'interlocuteur direct des directions financières centrales ou de Branches pour les sujets liés à la comptabilisation de la paie : animer les différents échanges à leur égard, centraliser et communiquer les informations.
Produire les analyses ciblées à la demande.
Communication/Animation
Animer les téléconférences d'arrêtés comptables auprès des directions financières des entités SNCF
Communiquer une information fiable et analysée, sous forme de livrables sur les différents éléments constitutifs des charges de personnel.
Assurer pour son périmètre la mise à jour de la documentation et le partage au sein du pôle .
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes diplômé bac+5, d'une université ou d'une école de commerce, avec une spécialité Comptabilité, audit ou finances, vous maîtrisez les principes de comptabilité générale, analytique et de contrôle interne.
Vous avez acquis des notions sur la paie et sa comptabilisation.
Vous avez une bonne connaissance des outils comptables et des procédures.
Vous maîtrisez l'utilisation de tableurs, traitements de texte, bases de données (Excel, Word, Access, ...) et montrez une capacité à vous adapter aux outils (HRA, applications bureautiques dédiées) et à un environnement SI à forte volumétrie.
Analyse
Analyse et pilotage de la performance
Analyse par destination
Business Partner
Comptabilité générale
Conceptualisation
Contrôle interne finance
Cycle de gestion
Développement de son réseau
E-compétences
Innovation
Prospective et Business Plan
Reporting et tableaux de bord
Synthèse
Experience: 5 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 18/12/2024
