Consultant Technico-Commercial Junior en recrutement (H/F)

Présentation de l'agence

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Description du poste et profil recherché

LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie et Encadrement de Travaux BTP, Industrie et Tertiaire. Elle regroupe 6 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris et une agence aux Etats-Unis. Nous travaillons avec environ 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes :

• Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs

• Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société

• Le respect des règles déontologiques régies par une chartre de qualité rigoureuse

Poste et missions :

Dans le cadre de notre développement national et la création d'une nouvelle agence, nous recherchons un(e) Consultant(e) commercial junior en recrutement en CDI.

Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et motivée composée de plusieurs consultants en recrutement. Sous la responsabilité d'un manager Business Unit, vous prendrez part à l'ensemble du processus de développement d'un portefeuille client sur un périmètre établit.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Commercial : Réaliser la prospection client et analyser les besoins clients ; développer le portefeuille client et suivi des clients ; vendre les compétences des profils retenus ; effectuer les négociations et les propositions commerciales ; réaliser un reporting commercial

• Recrutement : Identifier les compétences ; Réaliser le sourcing (recherche de CV) et les pré-qualifications téléphoniques ; effectuer les entretiens physiques et téléphoniques

Vous serez en charge du suivi des projets et de la gestion des collaborateurs (management) et vous participerez de manière ponctuelle aux opérations Marketing de notre société.

Vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement de A à Z !

Profil recherché :
Titulaire d'une formation Bac+5, type école de commerce.

• Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique, et faites preuve d'une grande rapidité d'exécution.

• Vous êtes dynamique et très motivé.

• Vous avez le goût du challenge

Vous avez un fort tempérament, le goût de la réussite et l'envie d'évoluer dans une entreprise en plein essor ?

Rémunération : Fixe + Variable