Responsable de l'équipe bâtiments et manifestations (H/F)

Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, l'agent assure la gestion et l'encadrement de l'équipe « Bâtiments et Manifestations ».

MISSIONS :
- Assurer la gestion de l'entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d'aménagement de locaux,
- Programmer les travaux dans les bâtiments,
- Assurer le management de l'équipe : organiser et suivre l'activité des agents (3 personnes),
- Mettre en place le diagnostic communal et proposition d'un plan de maintenance
- Rédiger et suivre les bons de commande relatifs aux travaux,
- Aider à rédiger les documents techniques (CCTP) des marchés publics,
- Valider les documents techniques et comptables au regard des documents contractuels,
- Gérer et contrôler les contrats de vérification, d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
- Assurer le suivi des ERP et de la réglementation,
- Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti.

MISSION OCCASIONNELLE :

- Intervenir ponctuellement sur certaines fonctions communales (planification, organisation et manutention pour fêtes et cérémonies, etc).

COMPETENCES :

- Formation technique en bâtiment tous corps d'état,
- Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage,
- Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP,
- Compétences en réseaux TBT, alarme, téléphonie et protection incendie,
- Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe,
- Disponibilité, autonomie et rigueur,
- Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique, maitrise ou connaissance de l'outil ATAL serait un plus,
- Habilitation électrique fortement souhaitée.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :

- Deux cycles de travail : hiver 35h par semaine (5 mois), été 39h par semaine (7 mois), ouvrant droit à l'attribution des RTT,
- Travail possible le week-end pour raison de service,
- Attribution des titres-restaurant,
- Participation à la prévoyance santé et au Comité des Œuvres Sociales (COS).

Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise ou des Adjoints techniques - Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel

Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 JANVIER 2025.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.