Gestionnaire de Paie - Cabinet

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ?

Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :
✔️ Propulsez votre CV en haut de la pile
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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
Qui sommes-nous ?
Acteur incontournable dans les domaines de l'audit, de l'expertise comptable et du conseil, nous accompagnons avec succès plus de 3 500 clients grâce à des solutions sur mesure.
Avec une équipe de 500 collaborateurs, dont 50 associés, nous cultivons un environnement de travail stimulant qui allie esprit d'équipe, progression rapide et développement personnel.
Dans le cadre de notre dynamique de croissance, nous recherchons un(e) Collaborateur Social Senior (H/F) en CDI pour intégrer notre site situé dans le 17e arrondissement de Paris.
Un rôle stratégique et polyvalent
Au sein d'une équipe conviviale et engagée de 15 collaborateurs, et sous la supervision d'un Manager, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion d'un portefeuille client varié, couvrant plusieurs conventions collectives et représentant un volume de 300 à 400 paies par mois.
Vos missions clés
1. Gestion complète de la paie

- Élaborer, contrôler et valider les bulletins de paie pour l'ensemble du portefeuille client.
- Paramétrer et optimiser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN), en traitant les spécificités complexes liées aux conventions collectives.
2. Gestion administrative et sociale

- Prendre en charge les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (contrats de travail, affiliations, attestations, etc.).
- Assurer une veille sociale active pour garantir la conformité avec les évolutions légales et conventionnelles.
3. Accompagnement et conseil client

- Apporter des réponses personnalisées aux problématiques RH et sociales des clients.
- Collaborer avec l'équipe de juristes dédiée pour traiter des questions complexes.
- Réaliser ponctuellement des missions d'externalisation directement chez vos clients.
4. Contribution à l'amélioration continue

- Identifier les axes d'optimisation dans les processus paie et RH.
- Participer à la mise en place de nouveaux outils ou à l'évolution des pratiques pour maximiser l'efficacité du service.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre un cabinet dynamique où performance et bien-être se conjuguent.

- Formation : Bac +2 en paie, RH ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 ans en cabinet, avec une expertise avérée en gestion de paie.
- Compétences techniques :Maîtrise d'Excel et du logiciel SILAE.
- Anglais professionnel (un atout).
Qualités personnelles :
- Rigueur, proactivité et esprit d'équipe.
- Professionnalisme et capacité à accompagner une clientèle exigeante.
Pourquoi nous rejoindre ?
Flexibilité et bien-être :

- Télétravail flexible jusqu'à 50 %.
- Salle de sport gratuite (cardio, musculation, cours collectifs, sauna).
Avantages financiers :

- Primes attractives, participation et actionnariat.
- Tickets restaurant de 10 € (6 € pris en charge).
Développement et progression :

- Formations continues pour enrichir vos compétences.
- Opportunités de carrière au sein d'un cabinet en forte croissance.
Qualité de vie professionnelle :

- 11 jours de RTT par an.
- Un CSE dynamique, afterworks, et événements réguliers pour renforcer la cohésion.