Chef de projet foncier (H/F)

À propos de nous

Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd'hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales.
Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d'aide à la décision.
En s'appuyant sur ses hommes et femmes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d'aménagement fonciers, en France et dans le monde.
Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions.
Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons au sein de notre agence des portes du grand Lyon un Chef de projet foncier (H/F) spécialisé en copropriété et division en volume pour renforcer le service foncier.

Mission
Vous travaillerez au sein du service foncier de l'agence qui réalise les missions classiques d'un cabinet de Géomètre Expert :
- Bornage
- Divisions
-Création de lotissement et ZAC
-Copropriété, division en volume
-Implantations
-Dossiers d'enquête public sur des projets d'infrastructures
-Levé topographique pour prestation foncières
.

En lien direct avec Michaël, responsable du service Foncier, vous serez amené(e) à :
o Suivre des dossiers Foncier :
- Visite préalable
- Établissement du devis
- Réalisation ou supervision des missions terrain
- Réalisation ou supervision des missions bureau
- Contrôle des documents produits avant livraison
- Livraison
- Assurer le contact client
o Gestion financière du dossier
o Coordonner les équipes foncières
o Appui technique aux équipes foncières

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
- Pour participer à des projets stimulants
- Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
- Pour s'épanouir au cœur d'un environnement de travail moderne et lumineux
- Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance

Et l'équipe ?
L'agence de Lyon compte 40 personnes.
Si vous décidez de tenter l'aventure, Jérôme, Directeur d'établissement Géomètre-Expert et Michaël, responsable de service sauront vous intégrer au sein de leur équipe.
La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité.
Vous serez amené(e) également à collaborer avec les autres services de l'agence, à savoir le service topographique, patrimoine et assistance foncière.

Profil recherché
- Vous êtes Ingénieur Géomètre issu de l'ESGT, l'INSA ou l'ESTP ou Technicien(ne) confirmé(e)
- Vous maitrisez parfaitement ces thématiques et vous avez au moins 3 ans d'expérience.

Qualités recherchées :
o Aisance managériale
o Autonomie
o Rigueur
o Sens de l'organisation
o Prise d'initiative

Le package :
+ CDI
+ Salaire en fonction du profil
+ Prime de participation
+ Prime de fin d'année
+ Mutuelle d'entreprise
+ RTT (11,5)
+ CSE
+ Charte de mobilité douce

Le processus de recrutement :
Après avoir postulé, notre recruteuse prendra connaissance de votre candidature.

Les différentes étapes :
- Échange téléphonique avec notre chargée de recrutement
- Entretien avec le Responsable du service et/ou le responsable d'agence
- Contrôle des références
- Retour au candidat
- Programme d'intégration

Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activité des géomètres

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.