Ingénieur Bâtiment - Grands Projets (h/f)

La Direction Générale des Services Techniques (DGST) recouvre un domaine d'intervention stratégique au sein de la collectivité. Responsable de tous les travaux neufs, de la réalisation des études à l'exécution des grands travaux dans les domaines suivants :

* La voirie et les réseaux divers : routes, eaux pluviales, eaux usées, eau potable, éclairage public ;

* Les bâtiments publics communaux ;

* Les équipements sportifs.

Sous la responsabilité du DGST, il représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité. L'ingénieur analyse les besoins en aménagement et assure le suivi ou réalise les études de faisabilité des projets de bâtiments :

Les missions principales :

Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements de bâtiments ;
- Effectuer ou analyser des études pré opérationnelles : opportunité, faisabilité (financière, temporelle, technique, organisationnelle, etc.) ;
- Prendre en compte le retour d'expériences de projets déjà réalisés ;
- Élaborer une étude économique des projets ;
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés ;
- Mettre en place ou participer à une gestion de projet dématérialisée, une plateforme collaborative d'échanges des données, un projet BIM ;
- Définir les objectifs d'un programme en conformité avec les objectifs des différents plans et schémas territoriaux concernés.

Conseil en matière de solutions architecturales en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux du développement durable :
- Conseiller les décideurs et les services maîtres d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc.) liés aux projets ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création de bâtiments ;
- Construire et aménager durablement ;
- Élaborer des cahiers des charges ;
- Proposer des modes de réalisation techniques respectueux du développement durable ;
- S'assurer du respect des réglementations en vigueur ;
- Préparer et suivre les dossiers de permis de construire (architecte) ;
- Superviser l'élaboration des dossiers techniques ;
- Concevoir et réaliser des projets de bâtiments et d'aménagement, proposer des modes de réalisation, rédiger les documents pour la passation des marchés ;
- Appliquer et contrôler l'application de la réglementation en matière de sécurité et de prévention ;
- Appliquer les règles de conception des ouvrages ;
- Proposer des solutions de construction durables ;
- Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation d'un ouvrage ;
- Proposer des assurances de chantier à souscrire ;
- Préparer les dossiers d'autorisation administrative ;
- Consulter des entreprises ;
- Préparer des contrats de travaux ou marchés ;
- Réaliser ou viser les plans d'exécution des entreprises ;
- Conduire et ordonnancer un chantier ;
- Organiser la coordination des différents acteurs externes et internes à la collectivité (paysagistes, urbanistes, aménageurs, etc.) ;
- Chiffrer des opérations en coût global ;
- Élaborer une charte de modélisation des données et informations bâtimentaires BIM ;
- Organiser un projet de modélisation des données et informations bâtimentaires BIM.

Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment :
- Piloter un audit technique ;
- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs ;
- Piloter les études d'opportunité et de faisabilité ;
- Piloter le préprogramme, déterminer les coût, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet ;
- Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable ;
- Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité ;
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.

Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global :
- Contrôler la maîtrise d'œuvre ;
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages ;
- Elaborer les pièces techniques des dossiers de subvention ;
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés ;
- Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme ;
- Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage ;
- Suivre et réceptionner des travaux ;
- Vérifier les dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, détail estimatif, etc.) ;
- Vérifier les dossiers d'ouvrages exécutés ;
- Évaluer un chantier, valider un processus BIM ;
- Suivre et réceptionner une maquette numérique BIM.

Représentation du maître d'ouvrage :
- Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier ;
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité ;
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires etc.), des prestataires ;
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais ;
- Organiser la concertation et la communication du projet ;
- Développer des logiques de co-production de l'action publique ;
- Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, etc.

Gestion budgétaire au sein de la DGST :
- Assurer le suivi budget de fonctionnement et d'investissement.

Profil et compétences recherchés :

* Compétences techniques :
- Réglementations (Loi MOP, code des marchés, code de la construction, code de décision de la collectivité l'urbanisme et code de l'environnement notamment) ;
- Concertation et dialogue ;
- Compétences en matière de politique d'aménagement ;
- Analyse sous l'angle du coût global ;
- Analyse spatiale pour les politiques et projets ;
- Gestion de l'espace et urbanisme ;
- Principes de l'aménagement du territoire ;
- Préservation et valorisation des patrimoines ;
- Techniques de négociation ;
- Démarche de qualité environnementale des bâtiments ;
- Méthodes et outils de l'évaluation ;
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Enjeux énergie, matériaux, GES et sobriété spatiale ;
- Réglementation et mesures concernant la protection et la gestion de l'espace, des ressources et du patrimoine ;
- Réglementation des ERP ;
- Réglementations hygiène/sécurité et formation, coordination SPS ;
- Loi MOP, code de la construction, code de l'urbanisme et code de l'environnement notamment ;
- CSPS ;
- Techniques de différents corps de métier (voirie, éclairage, hydraulique, etc.) ;
- DTU, normes, bureaux de contrôle ;
- Géotechnique ;
- Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO) ;
- Loi Spinetta, code des assurances ;
- Garanties de la construction ;
- Techniques de réalisation de croquis et de plans ;
- Méthodes et outils de la planification ;
- Choix de dispositions constructives ;
- Économie de la construction ;
- Gestion écoresponsable des déchets de chantier ;
- CCAG travaux, prestations intellectuelles (PI) ;
- CCAG PI ;
- Normes IFC et logiciels BIM.

* Compétences relationnelles :
- Être rigoureux ;
- Être réactif et disponible ;
- Être sérieux et efficace ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Sens des responsabilités ;
- Savoir écouter et négocier ;
- Savoir communiquer.

* Compétences managériales :
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage ;
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Savoir animer une réunion de travail ;
- Savoir conduire un projet ;
- Savoir négocier ;
- Coordonner les relations.