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AJUSTEUR/OUTILLEUR H/F EN CDI ENTREPRISE BASEE à 20 mns de Lorient et 15 mns d'Hennebont
FABRIK EMPLOI : votre coopérative emploi spécialisée dans l'industrie en Bretagne
Disposant d'une parfaite connaissance des entreprises, des métiers et des besoins, l’équipe de FABRIK EMPLOI met en relation les candidats et les entreprises coopératives par une approche personnalisée et réactive.
Un service complet est proposé, du sourcing à la signature des contrats en passant par l’accompagnement durant les premières semaines d'intégration.
Une coopérative à taille humaine
En tant que coopérative de proximité (1 agence par département 35 & 56), FABRIK EMPLOI offre aux entreprises une approche personnalisée, une communication directe, et une compréhension approfondie de leurs besoins spécifiques en personnel.
Expertise des métiers industriels
La connaissance des spécificités de l'industrie permet de mettre à disposition des industriels, des collaborateurs qualifiés qui connaissent leurs métiers.
L’ajusteur outilleur assure la réalisation des opérations de maintenance sur les outillages de premier et second niveau, y compris complexes. Il prenden charge la gestion des moules neufs, et participe à l’organisation du travail au sein de l’atelier
Placé sous la responsabilité du Responsable Maintenance moules.
- Réalise l’analyse et diagnostic sur les moules en production ou en
développement
-Gère en collaboration avec le responsable essais le développement des
moules neufs
- Effectue les opérations de maintenance de niveau 1 et 2 sur les moules et
s’assure de leur bon fonctionnement
- Participe à l’élaboration du planning de travail du service et assure le
suivi et la planification des opérations de destruction moules
- Assure le suivi et la communication auprès des moulistes des maintenances et réparations externes
-Saisit dans la GMAO les interventions réalisées, mets à jour les dossiers
moules
-Remplace le responsable maintenance en cas d’absence
-Participe à la formation des nouveaux embauchés
De Formation type BTS ERO (Etudes et réalisation d’outillages) justifiant d’une solide expérience professionnelle de 10 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise chez un mouliste.
Méthodique et Minutieux(se), vous disposez d’aptitude à la communication et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et GMAO).
Des connaissances en usinage serait appréciée pour ce poste
Rémunération Salaire de base
A cela s’ajoutent les primes prévues par accord collectif : Tickets restaurant par jour travaillé d’une valeur de 8.75€/jour (60% pris en charge par l’entreprise)
Primes trimestrielles conditionnées à 3 mois d’ancienneté : - Prime assiduité - Prime intéressement technique calculée selon les performances industrielles du site - Prime ancienneté mensuelle brute versée à partir de 3 ans d’ancienneté
Organisation du travail : - Temps de travail : 7h40 min de temps de travail/jour, avec plages d’entrée et sortie flexibles, 15 jours de RTT pour une année complète travaillée - Les droits à congés sont de 25 jours de congés payés/an + un 26ème jour 3.
Autres avantages contractuels : - Mutuelle et prévoyance (Cotisation isolé: 24,64€/mois) - Compte Epargne-Temps - Plan d’épargne PEE et PEROB - possibilité de versement libre avec abondement de l'entreprise - Avantages CSE sous conditions
Disposant d'une parfaite connaissance des entreprises, des métiers et des besoins, l’équipe de FABRIK EMPLOI met en relation les candidats et les entreprises coopératives par une approche personnalisée et réactive.
Un service complet est proposé, du sourcing à la signature des contrats en passant par l’accompagnement durant les premières semaines d'intégration.
Une coopérative à taille humaine
En tant que coopérative de proximité (1 agence par département 35 & 56), FABRIK EMPLOI offre aux entreprises une approche personnalisée, une communication directe, et une compréhension approfondie de leurs besoins spécifiques en personnel.
Expertise des métiers industriels
La connaissance des spécificités de l'industrie permet de mettre à disposition des industriels, des collaborateurs qualifiés qui connaissent leurs métiers.
L’ajusteur outilleur assure la réalisation des opérations de maintenance sur les outillages de premier et second niveau, y compris complexes. Il prenden charge la gestion des moules neufs, et participe à l’organisation du travail au sein de l’atelier
Placé sous la responsabilité du Responsable Maintenance moules.
- Réalise l’analyse et diagnostic sur les moules en production ou en
développement
-Gère en collaboration avec le responsable essais le développement des
moules neufs
- Effectue les opérations de maintenance de niveau 1 et 2 sur les moules et
s’assure de leur bon fonctionnement
- Participe à l’élaboration du planning de travail du service et assure le
suivi et la planification des opérations de destruction moules
- Assure le suivi et la communication auprès des moulistes des maintenances et réparations externes
-Saisit dans la GMAO les interventions réalisées, mets à jour les dossiers
moules
-Remplace le responsable maintenance en cas d’absence
-Participe à la formation des nouveaux embauchés
De Formation type BTS ERO (Etudes et réalisation d’outillages) justifiant d’une solide expérience professionnelle de 10 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise chez un mouliste.
Méthodique et Minutieux(se), vous disposez d’aptitude à la communication et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et GMAO).
Des connaissances en usinage serait appréciée pour ce poste
Rémunération Salaire de base
A cela s’ajoutent les primes prévues par accord collectif : Tickets restaurant par jour travaillé d’une valeur de 8.75€/jour (60% pris en charge par l’entreprise)
Primes trimestrielles conditionnées à 3 mois d’ancienneté : - Prime assiduité - Prime intéressement technique calculée selon les performances industrielles du site - Prime ancienneté mensuelle brute versée à partir de 3 ans d’ancienneté
Organisation du travail : - Temps de travail : 7h40 min de temps de travail/jour, avec plages d’entrée et sortie flexibles, 15 jours de RTT pour une année complète travaillée - Les droits à congés sont de 25 jours de congés payés/an + un 26ème jour 3.
Autres avantages contractuels : - Mutuelle et prévoyance (Cotisation isolé: 24,64€/mois) - Compte Epargne-Temps - Plan d’épargne PEE et PEROB - possibilité de versement libre avec abondement de l'entreprise - Avantages CSE sous conditions
Publiée le 18/12/2024
