STAGE - SIEGE SOCIAL - Group Digital Security Department Gouvernance Cyber, contrôles et reporting H/F
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein du Contrôle Général, l'équipe gouvernance cyber du groupe (GDSD) est chargée de l'évaluation du risque Cyber du groupe.
A ce titre l’équipe développe continuellement de nouveaux contrôles de second niveau et met à disposition des rapports et dashboards aux communautés cyber du groupe.
Missions & Responsabilités
L'objectif de ce stage sera de participer, avec l’appui de votre manager, à la création d'un nouveau dashboard présentant l'utilisation par le groupe de solutions de sécurité opérationnelles.
Il s'agira pour le/la stagiaire de participer à la sélection des métriques et KPI existant et d'élaborer le dashboard cible.
Pour cela, le/la stagiaire devra développer des scripts automatisés permettant la récupération des métriques et KPI dans l'entrepôt de données puis élaborer les rapports PowerBI a destination des utilisateurs.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Pour ce poste, nous sommes à la recherche des qualités/ compétences suivantes:
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Niveau Bac+4/5
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Esprit de synthèse, travail en équipe
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Anglais (B2)
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Python, SQL, Java, Javascript, Google Apps Script...
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La connaissance de PowerBI est un plus, dans tous les cas la formation à l'outil sera assurée
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d’Orsay.
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Date de début souhaitée: Fin mars 2025
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Durée: 6 mois
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Rémunération: selon profil (entre 1300€ et 1600€/mois)
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.