Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F)

Véritable pilier de notre service après-vente, votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative d'un parc d'environ 150 ascenseurs (de différentes technologies et marques) dans la périphérie de Lyon, garantissant ainsi la sécurité, la performance et la fiabilité de nos équipements.

Riche et diversifié, ce poste vous permettra de développer et maîtriser des compétences en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique sur un parc vieillissant et bien entretenu (vos qualités de réparation et d'entretien seront mis en valeur).


VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez en contact régulier avec la clientèle principalement du secteur public (bailleurs sociaux et hôpitaux) et serez chargé(e) de :

* Effectuer des opérations de maintenance préventive (contrôles, réglages et nettoyages)
* Diagnostiquer et réparer les pannes (remplacement de petits composants)
* Gérer de manière autonome votre planning en fonction des contrats de maintenance (vision à 3 mois) et des interventions d'urgence
* Assurer un reporting régulier sur vos missions
* Fournir un service client de qualité, veiller à la sécurité des installations et de votre environnement de travail
* Respecter rigoureusement les normes de sécurité lors de vos interventions
* Participer à un système d'astreinte régulier (environ 10 à 12 astreintes annuelles)


CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES

* CDI de 36 heures par semaine (travail en journée)
* Heures supplémentaires majorées / 7 RTT par an
* Rémunération sur 13 mois contractuels
* Poste itinérant (sans découchage), couvrant essentiellement la périphérie de Lyon (très peu de centre ville)
* Prévoir une astreinte toutes les 6 semaines (compensation financière forfaitaire + rémunération des interventions effectuées, trajets compris)
* FORMATION professionnelle complémentaire assurée par l'entreprise, adaptée à votre niveau expérimenté de 2 ans minimum dans le même secteur, suivie d'une période d'accompagnement en binôme
* Opportunités d'évolution de carrière soutenues par un accompagnement personnalisé
* Environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs
* Véhicule de service équipé / équipements professionnels
* Paniers repas / prime de salissure
* Avantages sociaux : mutuelle couvrant la famille (sans supplément), prime d'intéressement et de participation, ancienneté, CE très avantageux




REMUNERATION 27 000 à 35 000 euros brut annuels (selon profil)