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Human Resources Business Partner H/F
Filiale du Groupe La Poste via sa filiale GeoPost/DPDgroup, Pickup est le réseau de relais et consignes n°1 en France avec près de 17 000 relais et 3 200 consignes. Les points Pickup sont livrés quotidiennement par les transporteurs Colissimo, Chronopost et DPD France.
L'offre de livraison en point Pickup est proposée par plus de 90 000 e-commerçants comme : Vinted, Veepee, Showroomprivé, Sarenza, CDiscount, Zalando, Amazon, Orange, Nespresso, i.run, Sephora, Mango, Decathlon
Pickup développe également de nombreuses solutions permettant de répondre aux enjeux de la logistique urbaine notamment en partenariat avec les acteurs du retail et de la Grande Distribution.
À travers DPDgroup, le réseau international de livraison de colis du Groupe La Poste, Pickup est présent dans 31 pays, avec près de 70 000 points dans le monde.
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous serez rattaché(e) au Directeur des ressources humaines de Pickup Services. Vous contribuerez au déploiement de la politique RH sur votre population de salariés managers et collaborateurs.
Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes :
- Accompagnement des équipes managériales dans la gestion de leurs équipes, et des collaborateurs dans leurs problématiques :
- Individuelles : gestion de carrière, formation, mobilités, développement personnel
- Et collectives : suivi et pilotage des campagnes d'entretiens annuels, enquêtes de satisfaction collaborateurs, du plan de formation, etc.
- Recrutement et intégration : Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement :
- Identification du besoin, avec le manager et selon les besoins de l'organisation, sourcing de profils, en direct ou via des cabinets.
- Conduite d'entretiens, offre aux candidats et suivi individuel des onboarding
- Intégrations des collaborateurs.
- Suivi des KPIS
- Réalisation et mis a jour des tableaux de bords pour suivre les indicateurs de sa population
- Il élabore des présentations sur différents sujets à destination des salariés et de la direction de Pickup Services
Cette liste d'activités n'est pas exhaustive.
Vous êtes issu(e) d'un Master 2/Bac +5 spécialisé en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience responsabilisante dans le domaine des ressources humaines.
Vous souhaitez rejoindre une équipe RH engagée, qualitative dans sa gestion de l'humain, et cherchez un poste responsabilisant dans une entreprise dynamique et innovante.
Vous aimez les défis ? Vous avez l'audace et l'enthousiasme de ceux qui veulent améliorer les choses, l'inventivité pour résoudre des problèmes complexes ? Rejoignez Pickup !
Pour l'égalité des chances, Pickup fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.
Pickup est une société du Groupe La Poste certifiée « Top Employer » en 2023 par le Top Employer Institute
L'offre de livraison en point Pickup est proposée par plus de 90 000 e-commerçants comme : Vinted, Veepee, Showroomprivé, Sarenza, CDiscount, Zalando, Amazon, Orange, Nespresso, i.run, Sephora, Mango, Decathlon
Pickup développe également de nombreuses solutions permettant de répondre aux enjeux de la logistique urbaine notamment en partenariat avec les acteurs du retail et de la Grande Distribution.
À travers DPDgroup, le réseau international de livraison de colis du Groupe La Poste, Pickup est présent dans 31 pays, avec près de 70 000 points dans le monde.
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous serez rattaché(e) au Directeur des ressources humaines de Pickup Services. Vous contribuerez au déploiement de la politique RH sur votre population de salariés managers et collaborateurs.
Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes :
- Accompagnement des équipes managériales dans la gestion de leurs équipes, et des collaborateurs dans leurs problématiques :
- Individuelles : gestion de carrière, formation, mobilités, développement personnel
- Et collectives : suivi et pilotage des campagnes d'entretiens annuels, enquêtes de satisfaction collaborateurs, du plan de formation, etc.
- Recrutement et intégration : Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement :
- Identification du besoin, avec le manager et selon les besoins de l'organisation, sourcing de profils, en direct ou via des cabinets.
- Conduite d'entretiens, offre aux candidats et suivi individuel des onboarding
- Intégrations des collaborateurs.
- Suivi des KPIS
- Réalisation et mis a jour des tableaux de bords pour suivre les indicateurs de sa population
- Il élabore des présentations sur différents sujets à destination des salariés et de la direction de Pickup Services
Cette liste d'activités n'est pas exhaustive.
Vous êtes issu(e) d'un Master 2/Bac +5 spécialisé en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience responsabilisante dans le domaine des ressources humaines.
Vous souhaitez rejoindre une équipe RH engagée, qualitative dans sa gestion de l'humain, et cherchez un poste responsabilisant dans une entreprise dynamique et innovante.
Vous aimez les défis ? Vous avez l'audace et l'enthousiasme de ceux qui veulent améliorer les choses, l'inventivité pour résoudre des problèmes complexes ? Rejoignez Pickup !
Pour l'égalité des chances, Pickup fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.
Pickup est une société du Groupe La Poste certifiée « Top Employer » en 2023 par le Top Employer Institute
Publiée le 24/11/2024
