Agent d'entretien du bâtiment (H/F)

Vos missions :
- Vous procédez à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (électricité sur des notions de base, peinture, plomberie, chauffage.). Vous intervenez aussi sur la réalisation de travaux neufs (installation, modification, mise aux normes).
- Vous assurez le suivi des recommandations des organismes habilités.
- Vous remettez en état, par échange de pièces ou par réparation, des installations de la vie quotidienne (mobilier, petite fournitures techniques, parc roulant deux roues .).
- Vous participez aux déménagements et emménagements des différents lieux de vie, collectifs ou individuels (logistique, manutention immobilière, montage et démontage de mobilier .).
- Vous savez préparer et sécuriser votre chantier, avec une attention constante au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous réalisez les bons de commande nécessaires à l'achat du matériel et des outils et les faites valider.
- Vous participez au travail de dynamique collective de la maison d'enfant. Vous avez conscience des enjeux de votre fonction au sein de bâtiments de type « ERP » ou dans les lieux de vie individuels.

Votre profil :
- Titulaire d'un titre professionnel « Agent de maintenance des bâtiments » ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle avérée dans une fonction similaire, au sein d'une structure d'accueil avec hébergement.
- Bonne connaissance des différents corps de métiers du bâtiment. Vous avez idéalement suivi une formation récente en électricité et en travail en
hauteur, et maîtrisez les bases de l'outil informatique (messagerie, tableur, navigation web, outil de déclarations .).

Lieu de travail : Montcuq (46800) et annexes (rayon de déplacement environ 40 km)
CDI à temps plein : 09h/12h30 - 13h30/17h

Experience: 2 An(s) - en fonction similaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.