Growth Marketing Manager H/F

HYDE est un cabinet de recrutement innovant, dédié à l'accompagnement des entreprises dans la recherche et l'intégration des meilleurs talents. Notre approche sur-mesure et notre engagement envers l'excellence nous distinguent sur le marché. Pour soutenir notre croissance et développer notre présence en ligne, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Digital et Communication passionné(e) par le secteur des services et de la génération de leads.
Missions :

En tant que Responsable Marketing Digital et Communication, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre image de marque et dans l'acquisition de leads qualifiés. Vous serez en charge de la stratégie marketing digital et de la communication de notre cabinet, en lien direct avec la direction.

Vos missions principales incluent :

Développement de l'image de marque :
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication pour améliorer la notoriété de HYDE sur les réseaux sociaux (LinkedIn).
- Créer du contenu engageant, pertinent et aligné avec notre positionnement : articles de blog, posts, newsletters, vidéos, etc.
- Gérer l'identité visuelle et le storytelling pour renforcer la marque employeur.

Acquisition et génération de leads :
- Concevoir et exécuter des campagnes de génération de leads (publicité payante, partenariats, événements en ligne).
- Optimiser les tunnels de conversion pour attirer et qualifier des prospects.
- Suivre et analyser les performances des campagnes (KPI, ROI) et ajuster la stratégie en conséquence.

Gestion des relations et de la communication externe :
- Identifier et contacter des influenceurs et partenaires dans le secteur des services et du recrutement pour des collaborations.
- Gérer les retours clients et prospects pour améliorer l'expérience utilisateur.

Veille stratégique et reporting :
- Analyser les tendances du marché et les actions de la concurrence pour adapter la stratégie.
- Produire des rapports réguliers sur les actions et leur impact.
Profil recherché :
- Expérience :

Minimum 3 à 5 ans en marketing digital, communication ou génération de leads, idéalement dans le secteur des services ou du recrutement.
- Compétences techniques :

Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter) et de création de contenu (Canva).
Connaissance des outils d'automatisation et de CRM.
Expérience en publicité payante (SEA/SMA).
- Qualités personnelles :

Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Créativité, proactivité, et capacité à proposer des idées nouvelles.
Esprit analytique pour optimiser les campagnes et mesurer les résultats.