Travailleur-euse Social-e (H/F)

Direction Action Sociale et Insertion - Secteur Action sociale de proximité
Maison de quartier Romain ROLLAND
Travailleur-euse Social-e
Emploi à temps plein relevant du cadre d'emploi des Assistants Socio Éducatifs.
Poste à pourvoir au 1er mars 2025 Le CCAS de la ville de Saint Martin d'Hères mène une politique d'action sociale de proximité qui s'appuie sur les cinq Maisons de quartier de la commune, agrées "Centre social" par la CAF à travers leurs Projets Sociaux de Territoire (PST)
MISSIONS DU POSTE :
Sous l'autorité du directeur/directrice de la Maison de quartier, le/la Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assurera sur le territoire de la Maison de quartier R. ROLLAND dans une dynamique d'animation sociale globale et de développement social local les missions suivantes :
- Il/elle propose des permanences sociales individuelles dans un objectif d'accès aux droits et d'aide aux démarches.
- Il/elle propose des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne dans un objectif d'accès aux droits /et d'insertion sociale en lien avec les actions transverses portées à l'échelles des différentes maisons de quartier (ASL, Mobilité...)
- Il/elle assure une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d'accès aux droits et vie quotidienne.Il/elle coordonne le projet famille dans son ensemble dans le cadre de son rôle de "Référent.e famille" conventionné avec la CAF
Il/elle développe et anime des actions collectives en direction des familles
Il/elle identifie, mobilise et anime le réseau d'acteurs locaux intervenants auprès des familles
- Il/elle met en place et coordonne des actions de soutien à la parentalité
- Il/elle anime la "commission famille
il/elle impulse et anime des temps collectifs en direction des habitant.e.s.
il/elle participe à l'élaboration et anime des temps collectifs favorisant le lien social et les solidarités.
Il/elle contribue aux démarches d'aller vers et actions hors les murs pour développer le lien avec les familles et les habitant.e.s
Il/ elle participe au recueil et à l'accompagnement des initiatives des habitant.e.s
- Il/elle participe à l'identification et l'analyse des besoins sociaux du territoire
- Il/elle contribue au montage de projets et à l'élaboration de dossiers de demande de financements
- Il/ elle évalue les actions proposées et rédige les bilans
- Il/elle contribue aux supports de communication des actions et mobilise le public
- Il/elle contribue aux temps forts partenariaux portés par la MQ
- Il/elle travaille au sein de l'équipe multidisciplinaire d'une Maison de quartier
Il/elle participe à la vie de l'équipement
Il/elle participe aux réunions métiers réunissant 5 CESFs des 5 Maisons de quartier de St Martin d'Hères, permettant un échange de pratique
Ponctuellement : accueil de stagiaires CESF
Conditions d'exercice
Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Horaires :
- 4 jours de 8H30-12H30 / 13H30-17H
- 1 jour 13H - 19H
- 1 samedi matin/mois
Annualisation du temps de travail : ponctuellement travail en soirée et le week-end.
Organisation des congés permettant la continuité du service public.

Conditions d'accès
Diplôme exigé de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou du diplôme d'État d'Assistant Social.
3 ans d'expérience dans des fonctions similaires souhaités.
Permis B souhaité.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 2° du CGFPT.

Conditions de rémunération
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,connaître les acteurs de l'action sociale,Capacité d'expression orale,écrite, ,Maîtrise des supports d'ESF, ecoute active,maîtrise des outils d'animation collective,Pratique de l'entretien individuel,Démarche "aller vers", travail en équipe,Sens du service public et de la collectivité,Capacité d'analyse et de synthèse,Méthodologie de projet, esprit d'initiative

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.