Assistant(e) administrative et comptable automobile (H/F)
Vos missions principales seront :
- Gestion des appels téléphoniques et prise de rendez-vous pour les clients
- Accueil des clients et gestion des dossiers
- Facturation et suivi des paiements
- Gestion des commandes de pièces détachées et des stocks
- Rédaction de devis et suivi des interventions
- Assurer la gestion des documents administratifs (contrats, bons de commande, etc.)
- Gestion de l'agenda et organisation des rendez-vous des techniciens
- Mise à jour des bases de données clients et fournisseurs
- Suivi de l'entretien des équipements et du matériel du garage
Gestion de la comptabilité quotidienne :
o Saisie des factures d'achats et de ventes
o Suivi des paiements clients et fournisseurs
o Préparation des éléments pour la clôture des comptes mensuels
o Suivi des encaissements et des relances clients
o Gestion de la caisse et des dépenses quotidiennes
o Préparation des déclarations de TVA
o Collaboration avec le comptable externe pour les déclarations fiscales et sociales
Profil recherché :
- Vous avez une expérience réussie en tant qu'assistante administrative et comptable dans le secteur automobile.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et avez une bonne connaissance des logiciels comptables.
- Vous êtes rigoureuse, organisée et avez un bon sens de l'analyse.
- Autonomie, réactivité et sens du service client sont des qualités essentielles.
- Vous avez une formation en gestion, comptabilité ou administration (Bac +2 ou équivalent) et une première expérience réussie dans un poste similaire.
Experience: 2 An(s) - dans le secteur automobile
Compétences: word excel ,connaissance du secteur automobile
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.