Technicien Vérification et Validation - Cartes H/F
Nous sommes en croissance continue grâce à une équipe soudée et impliquée, des moyens et outils de pointe et grâce à un positionnement de multispécialiste. Nous avons accompagné plus de 800 structures (de la startup à la multinationale centenaire) et nous sommes fiers de nos résultats : 98% de PE validées et un taux de fidélisation client de 96%.
Notre client, une société spécialisée dans la sous-traitance de fabrication de cartes électroniques pour divers secteurs d'activités. Afin de renforcer son équipe qualité, l'entreprise recrute pour assurer la conformité des produits tout au long du processus de fabrication et pour participer à la démarche d'amélioration continue.
À ce titre, nous sommes mandatés pour recruter un(e) :
Technicien Vérification et Validation - Cartes (H/F)
CDI - BORDEAUX (33)
Vous serez en lien direct avec les opérateurs de production pour assurer la qualité finale des produits et proposer des actions correctives en cas de non-conformité (NC).
A ce titre, le Contrôleur Qualité Cartes Electroniques (H/F) a pour mission de :
- Contrôler les produits à chaque étape de fabrication,
- Vérifier la conformité selon les normes IPC 610 et ISO
- Assurer le suivi des non-conformités et gérer les retouches
- Participe r à l'amélioration continue des procédés de qualité
- Utiliser des appareils de mesure et vérifier leur bon fonctionnement
Idéalement diplômé(e) d'un BAC/Bac +2, vous possédez une première expérience en contrôle qualité. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'appareils de mesure.
Vous êtes une personne proactive, rigoureuse et dotée d'un excellent sens de l'observation ?
Vous aimez le travail en équipe ?
Nous attendons votre CV !
À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines.
Ref : nvz19lwm71