Stagiaire élève-avocat en droit social F/H
Au sein de notre bureau nantais, vous rejoignez le pôle Droit Social et plus particulièrement, une équipe composée de 4 collaborateurs et animée par Me Julie LE BOURHIS.
Auprès d’une clientèle diversifiée composée d'employeurs (TPE, PME, groupes) et de cadres dirigrants, votre future équipe intervient sur des missions de conseil et de contentieux, notamment sur les domaines suivants :
- Relations individuelles et relations collectives ;
- Audits d’acquisitions et audits RH ;
- Droit de la Sécurité Sociale ;
Vous serez accompagné(e) dans l’acquisition d’expertises et notamment amené(e) à :
Effectuer des recherches documentaires et juridiques ;
Participer au traitement administratif des dossiers ;
Participer à la rédaction des notes de conseil et actes de procédures devant juridictions (requêtes, assignations, conclusions, dossiers de plaidoirie) ;
Assister à des rendez-vous clients en présentiel et distanciel.
Vous évoluerez dans un cadre stimulant, propice à votre développement, au sein d'une équipe expérimentée qui sera attentive à votre formation au métier d’avocat-conseil.
Vous êtes élève-avocat. Nous attachons une importance particulière à vos qualités humaines et relationnelles ainsi qu'à vos capacités de réflexion et d'adaptation. Qualités requises : dynamisme, bon relationnel, curiosité, adaptabilité et esprit collectif. Informations complémentaires Le stage est à pourvoir à compter de juin 2025 ou janvier 2026. Nous avons l’habitude d’accueillir des stagiaires et de les accompagner dans leur montée en compétences. Et puisque nous sommes à l’écoute de leurs expériences passées avec nous, voici ce qu’ils apprécient le plus : - La qualité des dossiers, - La bonne ambiance générale, le dynamisme du cabinet et la possibilité d’échanger avec des élèves-avocats et des avocats exerçant dans d’autres domaines, - La poursuite éventuelle vers une collaboration (de nombreux collaborateurs ont débuté par un stage au sein de notre cabinet). Vos conditions de stage : - Bureau collectif. - Equipe agile et dynamique. - Point hebdomadaire sur les dossiers. - Environnement de travail à proximité des transports - Locaux vastes et bien équipés.Tickets restaurants 8.50 euros avec une prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%. D’autres plaisirs du quotidien (cafés gratuits, frigo connecté, …) vous sont réservés. Process de recrutement : Un entretien avec Julie Le Bourhis (avocat associé) et son équipe