T04002 Responsable du Pôle Chimie H/F au Laboratoire Départemental d’Analyses et de Recherche
• Gérer les activités du Pôle chimie en optimisant la prestation de service par un accroissement de la productivité, la maîtrise des coûts, une réduction des délais et une amélioration de la qualité
• Assurer le management des 5 Unités Techniques
Principales
• Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations des équipes, réunions de service) en fonction de l’activité, de la saisonnalité et des synergies potentielles des 5 unités techniques ;
• Gérer et contrôler l’utilisation des équipements (entretien, maintenance …) ainsi que des matières premières (achats, stocks …) ;
• Planifier et assurer le suivi des analyses avec les responsables d’analyses ;
• Effectuer l’interface client concernant les analyses du laboratoire (problèmes techniques, retard…) en lien avec les Départements « Administration des ventes », « Commercial & Marketing » ;
• Améliorer la productivité du Pôle via des plans d’investissements judicieux ainsi qu’une automatisation et une information adaptées ;
• Adapter, en lien avec les Responsables techniques, les activités du Pôle sur le plan administratif et technique, en intégrant l’évolution des exigences des autorités, des clients et des technologies ;
• Animer les actions Qualité du Pôle (gestion des anomalies et réclamations clients, rédaction des procédures du Pôle, accréditations, audits…) ;
• Faire respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire ainsi que les consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Poste à temps complet
Encadrement équipes de journée / équipes de nuit
SAVOIRS
Chimie analytique et techniques d’analyses associées
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Procédures et bonnes pratiques de laboratoire
Règlementation en matière environnementale et sanitaire
Démarche Qualité
Maîtrise de l’outil informatique
(bureautique et logiciels spécifiques de laboratoires)
SAVOIRS-FAIRE
Aptitude à manager et motiver une équipe
Conduire des réunions de travail
Impulser et suivre la réalisation de projets transversaux
SAVOIRS ETRE
Esprit d’initiative – dynamisme – réactivité – disponibilité – discrétion – esprit de synthèse
Aptitude à manager et motiver une équipe
Rigueur technique et réglementaire
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation
Ecoute et sens du contact client
Aisance relationnelle – communication