Gestionnaire Paie - ADP Entreprise H/F

STIM MATCH accompagne les entreprises dans leurs recrutement de profils paie
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un groupe en pleine croissance, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Ce poste situé à Lattes, est une opportunité pour un(e) professionnel(le) de la paie expérimenté(e) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et en constante expansion.

Vos missions principales :
- Gestion de la paie :
- Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 350 à 450 bulletins de paie, répartis sur plusieurs entités sur le logiciel Silae (paie totalement internalisée)
- Collecte et saisie des éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences, etc.).
- Contrôle et validation des paies afin de garantir l'exactitude des données.
- Déclarations sociales : Vous serez en charge de l'établissement et du dépôt des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
- Participation aux clôtures mensuelles : Vous veillerez à ce que la paie soit correctement intégrée dans la comptabilité.
- Administration du personnel :
- Gestion des entrées : Création des dossiers dans les outils RH, élaboration des contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance), gestion des visites médicales et suivi des périodes d'essai.
- Gestion de la vie courante des collaborateurs : Suivi des arrêts maladie, des congés maternité/paternité, changements de mutuelle ou de statut, etc.
- Gestion des sorties : Calcul des soldes de tout compte, gestion des ruptures conventionnelles, démissions ou autres types de départs.
- Projets transverses et gestion des fusions :
- Vous interviendrez sur des projets d'harmonisation des avantages sociaux (prévoyance, mutuelle, RTT, etc.) dans le cadre des acquisitions de nouvelles sociétés.
- Participation active aux fusions d'entités au sein du groupe : récupération des données, intégration des collaborateurs dans les systèmes RH et accompagnement des transitions.
- Mise en conformité réglementaire : Participation à la rédaction et à la mise à jour des règlements intérieurs, ainsi qu'à la préparation d'avenants aux contrats de travail en cas de modifications collectives.
- Accompagnement des responsables RH et gestion des instances représentatives du personnel :
- Accompagnement du responsable RH dans la préparation des réunions du CSE : élaboration de l'ordre du jour, participation aux réunions, rédaction des comptes-rendus.
- Participation aux élections professionnelles : préparation et organisation des élections avec l'équipe RH.
Ce qui peut donner envie de rejoindre cette entreprise :
- Un environnement en pleine expansion : L'entreprise est en croissance continue avec de nombreux rachats et fusions en cours, vous offrant des missions variées et des défis stimulants.
- Une équipe soudée et collaborative : Vous rejoindrez un groupe qui valorise la cohésion d'équipe et une ambiance de travail agréable, avec des responsables RH expérimentés prêts à vous accompagner.
- Rémunération et avantages attractifs :

- Rémunération fixe entre 34 000€ et 35 000€ brut annuel, avec une prime variable de 2 500€.
- Participation de 4 000€.
- Tickets restaurant, 6ème semaine de congés payés, mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille.
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine.
- Horaires flexibles : Arrivée possible entre 8h30 et 9h30, départ entre 17h30 et 18h30.

Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel (3 à 4 ans minimum).
- Maîtrise du logiciel SILAE : connaissance souhaitée ++ pour ce poste.
- Autonomie, rigueur et gestion du stress : Vous devrez être capable de gérer une charge de travail conséquente avec agilité et efficacité.
- Bonnes connaissances en droit social : Un atout apprécié pour la gestion des projets transverses et la mise en conformité réglementaire.