CHARGE D'AFFAIRES H/F

Dans le cadre de son développement, TailorMade Talent recrute un,



CHARGE D’AFFAIRES H/F



Rattaché(e) à la direction de la Business Unit, vous participez au développement de l’offre TailorMade Talent.

Votre rôle s’articule autour de deux items:

- Développement Commercial de la marque “TailorMade Talent”

- Développement RH au sein du bureau

Commerce:

· Définir la stratégie et le plan d'action commercial pour l’agence

· Définir annuellement les prévisions de ventes

· Prospecter du bassin industriel, assurer la promotion de l’entreprise et de ses différentes activités (Assistance Technique, Projet Forfaitaire, Portage/Partage salarial...)

· Assurer les négociations commerciales et la rédaction des contrats

· Assurer le suivi des affaires et piloter la compliance du centre de profit avec l’assistante d’agence

· Piloter les règlements de litiges

Développement RH :

· Définir la stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.).

· Rédiger et diffuser les offres d’emploi.

· Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité.

· Effectuer les comptes-rendus d’entretiens auprès des Chargés d’Affaires.

· Être le garant de l’avancée du processus de recrutement jusqu’à sa finalisation en collaboration avec les Chargés d’Affaires.

· Articuler les besoins en recrutement et les enjeux commerciaux de l’agence par une organisation hebdomadaire pilotée.

· Assurer l’intégration des collaborateurs via notre process onboarding interne.

· Participer au développement de partenariats avec les écoles d’ingénieurs cibles (forums, interventions).

· Organiser les afterworks recrutement avec l’ensemble des supports de l’agence.

· Accroître la visibilité de la marque employeur TailorMade Talent : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.

· Incarner les valeurs de TailorMade Talent auprès de l’ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs).

· Garantir la tenue des indicateurs de performance de recrutement et soutenir les résultats hebdomadaires auprès de la direction de l’agence.

· Animer le vivier et les enjeux recrutements en anticipation pour l’agence.

· Participer à la bonne tenue des enjeux GPW et RSE pour TailorMade Talent.