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Responsable du Département Audit Général
Le Département
Audit Général de la CNAV est rattaché à la Direction Déléguée au Réseau et notamment
la Direction de la Performance et des Moyens qui fournit à la Direction Générale
de la CNAV, l’ensemble des éléments nécessaires au suivi de la gestion et au
pilotage de la performance de l'Assurance Retraite.
En coopération
avec l'ensemble des directions nationales de la CNAV, le DAG contribue à la
maitrise de l’activité de la branche retraite et l’amélioration de sa
performance. Composée de 9 auditeurs expérimentés, le département réalise des
missions d’audit et anime le réseau des auditeurs des CARSAT. Il assure la mise
en œuvre du plan annuel d’audit, sous la gouvernance du Comité National d’Audit
de la branche retraite.
En tant que responsable,
vous appartiendrez à un collectif de responsables de département porteurs des
fonctions d’appui au pilotage de la branche (contrôle de gestion, maitrise des
processus et audit), tous les 3 rattachés au Directeur du pilotage de la
Performance.
Concrètement, vos missions :
- Encadrer et
accompagner une équipe composée de 9 auditeurs autonomes et d’un chargé de
suivi des recommandations (en cours de recrutement)
- Participer
aux travaux de la Direction de la Performance et des Moyens et participer aux
actions de communication sur l’ensemble du pilotage de la performance
- Piloter
l’élaboration et la mise en œuvre du plan national d’audit
- Assurer
l’animation du réseau des responsables et auditeurs des organismes de la
branche, ainsi que la préparation et le déploiement de guides méthodologiques à
leur attention
- Participer
aux actions de coordination et d’échanges de pratiques avec les autres caisses
nationales ou partenaires de la sphère publique
- Piloter le
processus de suivi des recommandations internes et externes en lien avec la
chefferie de cabinet de la direction générale, les directions nationales
concernées et les organismes du réseau
- Exercer le
cas échéant la chefferie de mission ou le pilotage de partenaires ou
prestataires
- Piloter la
gestion des marchés et le suivi d’exécution budgétaire du département
Des
déplacements ponctuels dans les organismes du réseau métropolitain et
ultra-marin sont à prévoir
Etes-vous notre prochain ou prochaine Responsable
du Département Audit Général ?
- Vous êtes reconnu pour vos
compétences en management, en partenariat et en pilotage stratégique. La
culture du résultat vous anime.
- Vous maitrisez les enjeux et
techniques de la fonction audit.
- Vous savez définir une
stratégie et la décliner opérationnellement.
- Vous disposez de solides
capacités d’analyse et de synthèse et d’excellentes compétences
rédactionnelles.
- Vous pouvez œuvre dans un
contexte multi acteurs complexe, ce qui vous permet d’impulser une bonne
dynamique collective et de développer des relations constructives avec les
équipes, les commanditaires et les partenaires.
- Vous savez hiérarchiser vos
priorités pour répondre aux imprévus avec réactivité.
- Vous êtes animé par l’évolution
des pratiques, la conduite du changement et êtes reconnu pour votre
curiosité et gout du challenge.
Une première expérience réussie en
management d’une équipe d’audit ou dans le domaine du contrôle interne ou de la
gestion du risque serait un plus.
Votre futur environnement de
travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail
collaboratif et engageant
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
D’une organisation de travail flexible
D’un dispositif d’intéressement adossé à une
performance collective en constante évolution
D’un CSE actif proposant avec
des œuvres sociales attractives
En tant
qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique
active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en
situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations
comptent.
La suite des événements :
Un regard croisé de votre
candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et
nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
N'hésitez plus !
Informations complémentaires :
Niveau :
Statut : 8 ou 9 selon profil
Filière : management
Date limite de candidature : 29/01/2025
Prise de fonction : dès que possible
Il est souhaitable que les les candidates et candidats aient acquis au moins 2
ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salarié.e.s
bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un
poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils
bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en
euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction,
les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée
mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
Audit Général de la CNAV est rattaché à la Direction Déléguée au Réseau et notamment
la Direction de la Performance et des Moyens qui fournit à la Direction Générale
de la CNAV, l’ensemble des éléments nécessaires au suivi de la gestion et au
pilotage de la performance de l'Assurance Retraite.
En coopération
avec l'ensemble des directions nationales de la CNAV, le DAG contribue à la
maitrise de l’activité de la branche retraite et l’amélioration de sa
performance. Composée de 9 auditeurs expérimentés, le département réalise des
missions d’audit et anime le réseau des auditeurs des CARSAT. Il assure la mise
en œuvre du plan annuel d’audit, sous la gouvernance du Comité National d’Audit
de la branche retraite.
En tant que responsable,
vous appartiendrez à un collectif de responsables de département porteurs des
fonctions d’appui au pilotage de la branche (contrôle de gestion, maitrise des
processus et audit), tous les 3 rattachés au Directeur du pilotage de la
Performance.
Concrètement, vos missions :
- Encadrer et
accompagner une équipe composée de 9 auditeurs autonomes et d’un chargé de
suivi des recommandations (en cours de recrutement)
- Participer
aux travaux de la Direction de la Performance et des Moyens et participer aux
actions de communication sur l’ensemble du pilotage de la performance
- Piloter
l’élaboration et la mise en œuvre du plan national d’audit
- Assurer
l’animation du réseau des responsables et auditeurs des organismes de la
branche, ainsi que la préparation et le déploiement de guides méthodologiques à
leur attention
- Participer
aux actions de coordination et d’échanges de pratiques avec les autres caisses
nationales ou partenaires de la sphère publique
- Piloter le
processus de suivi des recommandations internes et externes en lien avec la
chefferie de cabinet de la direction générale, les directions nationales
concernées et les organismes du réseau
- Exercer le
cas échéant la chefferie de mission ou le pilotage de partenaires ou
prestataires
- Piloter la
gestion des marchés et le suivi d’exécution budgétaire du département
Des
déplacements ponctuels dans les organismes du réseau métropolitain et
ultra-marin sont à prévoir
Etes-vous notre prochain ou prochaine Responsable
du Département Audit Général ?
- Vous êtes reconnu pour vos
compétences en management, en partenariat et en pilotage stratégique. La
culture du résultat vous anime.
- Vous maitrisez les enjeux et
techniques de la fonction audit.
- Vous savez définir une
stratégie et la décliner opérationnellement.
- Vous disposez de solides
capacités d’analyse et de synthèse et d’excellentes compétences
rédactionnelles.
- Vous pouvez œuvre dans un
contexte multi acteurs complexe, ce qui vous permet d’impulser une bonne
dynamique collective et de développer des relations constructives avec les
équipes, les commanditaires et les partenaires.
- Vous savez hiérarchiser vos
priorités pour répondre aux imprévus avec réactivité.
- Vous êtes animé par l’évolution
des pratiques, la conduite du changement et êtes reconnu pour votre
curiosité et gout du challenge.
Une première expérience réussie en
management d’une équipe d’audit ou dans le domaine du contrôle interne ou de la
gestion du risque serait un plus.
Votre futur environnement de
travail ?
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail
collaboratif et engageant
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
D’une organisation de travail flexible
D’un dispositif d’intéressement adossé à une
performance collective en constante évolution
D’un CSE actif proposant avec
des œuvres sociales attractives
En tant
qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique
active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en
situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations
comptent.
La suite des événements :
Un regard croisé de votre
candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et
nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
N'hésitez plus !
Informations complémentaires :
Niveau :
Statut : 8 ou 9 selon profil
Filière : management
Date limite de candidature : 29/01/2025
Prise de fonction : dès que possible
Il est souhaitable que les les candidates et candidats aient acquis au moins 2
ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salarié.e.s
bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un
poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils
bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en
euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction,
les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée
mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
Publiée le 15/01/2025
