Responsable de Pôle Social H/F

Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
En bref : Responsable de pôle social H/F - CDI - Crest - Salaire selon profil à partir de 40K€ - Management, Silae, TPE/PME, Paie

Adsearch, division Expertise Comptable, recrute pour son client situé à Crest : un Responsable de pôle social H/F en CDI.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez un cabinet à taille humaine, constitué d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Le cabinet souhaite recruter un profil expérimenté de Responsable de pôle social qui maîtrise le logiciel Silae.

En tant que Responsable de pôle social, vous exercerez en toute autonomie au sein de ce cabinet, prenant en charge un portefeuille de dossiers dans un univers multi-convention.

Vos missions engloberont :
Létablissement des bulletins de paie

La réalisation des déclarations sociales

Ladministration du personnel de lentrée à la sortie des salariés

Le conseil social auprès des clients

Manager des profils en paie plus juniors

Former et accompagner les collaborateurs sur lutilisation du logiciel Silae
PROFIL

Issu(e) d'une formation en paie, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement. Vous maîtrisez le logiciel Silae et possédez des compétences en management et en gestion de paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre sens du dialogue et votre aptitude à former et accompagner vos collaborateurs.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Possibilité de faire une semaine de 4 jours et d'avoir 1 jour de télétravail
Travailler dans un cabinet familial où l'échange entre collaborateurs est essentiel
Évoluer dans un environnement qui valorise l'accompagnement, la collaboration, la performance, l'économie, la sécurité et la réussite collective

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec l'un des experts-comptables associés