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Travailleur social - RSA et vulnérabilité
Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.
Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.
Activités principales :
Missions en lien avec le RSA :
- Intervenir dans le cadre du dispositif RSA : accueil et accompagnement des bénéficiaires orientés par le Conseil départemental vers le CCAS, élaboration des projets d’orientation et renouvellement des contrats d’engagement réciproque.
- Accompagner les bénéficiaires dans leur insertion sociale ou professionnelle ou en lien avec les structures du PDIE (programme départemental d’insertion)
- Assurer un suivi régulier des bénéficiaires RSA, en coordination avec les partenaires (PDIE, France
- Travail, associations, missions locales, etc.) pour favoriser leur réinsertion durable.
- Être dans une logique d'accompagnement social avec la programmation de rendez-vous réguliers pour le suivi des bénéficiaires.
- Instruire et suivre les dossiers de droit commun relatifs au RSA (CAF, FSL, surendettement, etc.) et les transmettre aux autorités compétentes.
Missions en lien avec la vulnérabilité :
- Réaliser des entretiens d’évaluation pour les personnes en situation de vulnérabilité (personnes âgées, personnes en situation de handicap, femmes victimes de violences).
- Assurer l’accompagnement social des personnes vulnérables, en mettant en place des actions de soutien, d'information et d'orientation adaptées à leurs besoins.
- Prévenir et lutter contre l’isolement social en orientant les personnes vers des dispositifs d’insertion sociale et des activités collectives.
- Identifier les besoins spécifiques des personnes vulnérables (logement, aides financières, soins, accompagnement social, logement d'urgence, ouverture de droits etc.).
- Instruire les dossiers relatifs aux aides sociales légales et ou facultatives (MDPH, SIAO, DALO, OFII, etc.) et transmettre à l’autorité compétente.
- Constituer et transmettre au Conseil départemental les demandes d'allocations/ aides sociales légales concernant les personnes vulnérables : situation de handicap et les personnes âgées en lien avec le pôle seniors,
Activités complémentaires :
- Accueillir et informer le public sur les dispositifs sociaux mis en œuvre par le CCAS et ses partenaires locaux ainsi que sur les dispositifs de droit commun,
- Instruire les dossiers relatifs aux aides facultatives du CCAS (aide alimentaires, aides facultatives du CCAS) et aux dispositifs conventionnels de l'établissement (Veolia, CPAM, OFFI, BDF, FSL...),
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité
- Utiliser les logiciels du CCAS et du département vision
- Participer aux instances de veille vulnérabilité avec le service social départemental
- Intervenir au titre de la prévention des expulsions avec le pôle logement
- Participer aux différentes réunions partenariales et instances de coordination.
- Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables (visite à domicile).
- Participer aux différentes manifestations organisées par le CCAS.
- Assurer une traçabilité des interventions et un suivi régulier des situations.
- Élaborer des rapports sociaux et participer aux réunions de synthèse avec les partenaires.
- Gérer son administratif
Compétences :
Identification et qualification des demandes
- Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande,
- Faire preuve de rigueur et de respect des procédures internes dans l’accomplissement des missions,
- Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction,
- Respecter les règles et l’éthique des écrits professionnels,
- Avoir une connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations
- Connaissance des politiques sociales,
Adaptation du public accueilli
o Maitriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active,
o Adapter son mode relationnel au public concerné,
o Repérer les comportements à risque,
o Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence.
Outils informatiques
o Maitrise des outils Word, Excel, Outlook, réseaux sociaux...,
o Maitrise rédactionnelle,
o Maitrise de l’expression orale et écrite
Savoir-être :
- Prendre de la distance et d’empathie par rapport au public
- Obligation de confidentialité et respect des obligations liées au secret professionnel et à l’information partagée,
- Sens relationnel développé pour travailler dans un esprit collaboratif avec l'équipe et les partenaires,
- Très bonne aptitude au dialogue et à la médiation avec les publics en situation de précarité et ou de vulnérabilité,
- Aptitude au renouvellement et à l'adaptation des pratiques,
- Sens de la communication, politesse et diplomatie
- Curiosité sur les dispositifs et actions du service et des partenaires (le service social départemental)
- Autonomie dans l’organisation du travail et les modalités d’interventions (permanences, rendez-
- vous, visites à domicile…),
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie
- Diplôme d’État d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale
- Justifier d’une expérience professionnelle sur un poste similaire
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aides en matière d’action sociale
Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.
Activités principales :
Missions en lien avec le RSA :
- Intervenir dans le cadre du dispositif RSA : accueil et accompagnement des bénéficiaires orientés par le Conseil départemental vers le CCAS, élaboration des projets d’orientation et renouvellement des contrats d’engagement réciproque.
- Accompagner les bénéficiaires dans leur insertion sociale ou professionnelle ou en lien avec les structures du PDIE (programme départemental d’insertion)
- Assurer un suivi régulier des bénéficiaires RSA, en coordination avec les partenaires (PDIE, France
- Travail, associations, missions locales, etc.) pour favoriser leur réinsertion durable.
- Être dans une logique d'accompagnement social avec la programmation de rendez-vous réguliers pour le suivi des bénéficiaires.
- Instruire et suivre les dossiers de droit commun relatifs au RSA (CAF, FSL, surendettement, etc.) et les transmettre aux autorités compétentes.
Missions en lien avec la vulnérabilité :
- Réaliser des entretiens d’évaluation pour les personnes en situation de vulnérabilité (personnes âgées, personnes en situation de handicap, femmes victimes de violences).
- Assurer l’accompagnement social des personnes vulnérables, en mettant en place des actions de soutien, d'information et d'orientation adaptées à leurs besoins.
- Prévenir et lutter contre l’isolement social en orientant les personnes vers des dispositifs d’insertion sociale et des activités collectives.
- Identifier les besoins spécifiques des personnes vulnérables (logement, aides financières, soins, accompagnement social, logement d'urgence, ouverture de droits etc.).
- Instruire les dossiers relatifs aux aides sociales légales et ou facultatives (MDPH, SIAO, DALO, OFII, etc.) et transmettre à l’autorité compétente.
- Constituer et transmettre au Conseil départemental les demandes d'allocations/ aides sociales légales concernant les personnes vulnérables : situation de handicap et les personnes âgées en lien avec le pôle seniors,
Activités complémentaires :
- Accueillir et informer le public sur les dispositifs sociaux mis en œuvre par le CCAS et ses partenaires locaux ainsi que sur les dispositifs de droit commun,
- Instruire les dossiers relatifs aux aides facultatives du CCAS (aide alimentaires, aides facultatives du CCAS) et aux dispositifs conventionnels de l'établissement (Veolia, CPAM, OFFI, BDF, FSL...),
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité
- Utiliser les logiciels du CCAS et du département vision
- Participer aux instances de veille vulnérabilité avec le service social départemental
- Intervenir au titre de la prévention des expulsions avec le pôle logement
- Participer aux différentes réunions partenariales et instances de coordination.
- Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables (visite à domicile).
- Participer aux différentes manifestations organisées par le CCAS.
- Assurer une traçabilité des interventions et un suivi régulier des situations.
- Élaborer des rapports sociaux et participer aux réunions de synthèse avec les partenaires.
- Gérer son administratif
Compétences :
Identification et qualification des demandes
- Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande,
- Faire preuve de rigueur et de respect des procédures internes dans l’accomplissement des missions,
- Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction,
- Respecter les règles et l’éthique des écrits professionnels,
- Avoir une connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations
- Connaissance des politiques sociales,
Adaptation du public accueilli
o Maitriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active,
o Adapter son mode relationnel au public concerné,
o Repérer les comportements à risque,
o Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence.
Outils informatiques
o Maitrise des outils Word, Excel, Outlook, réseaux sociaux...,
o Maitrise rédactionnelle,
o Maitrise de l’expression orale et écrite
Savoir-être :
- Prendre de la distance et d’empathie par rapport au public
- Obligation de confidentialité et respect des obligations liées au secret professionnel et à l’information partagée,
- Sens relationnel développé pour travailler dans un esprit collaboratif avec l'équipe et les partenaires,
- Très bonne aptitude au dialogue et à la médiation avec les publics en situation de précarité et ou de vulnérabilité,
- Aptitude au renouvellement et à l'adaptation des pratiques,
- Sens de la communication, politesse et diplomatie
- Curiosité sur les dispositifs et actions du service et des partenaires (le service social départemental)
- Autonomie dans l’organisation du travail et les modalités d’interventions (permanences, rendez-
- vous, visites à domicile…),
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie
- Diplôme d’État d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale
- Justifier d’une expérience professionnelle sur un poste similaire
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aides en matière d’action sociale
Publiée le 18/12/2024
