Rechercher
HR Manager France H/F
Notre client est un groupe industriel d'envergure internationale et leader sur son marché en France. Il recherche son nouveau HR Manager France pour un poste basé en périphérie nantaise (44).
En lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines et Financier du groupe à l'étranger, vous assumez la responsabilité RH de deux filiales dans la région et de leur ancrage national. Vous garantissez la conformité avec les lois locales et collaborez étroitement avec les Managers opérationnels. En encadrant une équipe de trois personnes, vous intervenez sur des thématiques RH généralistes, incluant le déploiement de la politique RH du groupe et la gestion des relations individuelles et collectives. A ce titre, vous êtes responsable des dossiers du personnel, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la gestion de carrière des salariés. Vous assistez les employés sur les questions RH/administratives et animez les relations avec les CSE. Votre capacité à fédérer les équipes facilite la communication interne, jouant un rôle d'interface entre la Direction et les salariés.
Issu d'une formation de type Bac +5 en Droit ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans au sein d'une Direction des ressources humaines où vous avez pris des responsabilités. Vous avez des connaissances approfondies des lois du travail et êtes un excellent communicant, doté d'une capacité à animer et faciliter le dialogue auprès d'un public pluridisciplinaire. Vous parlez couramment anglais et êtes capable d'analyser des problématiques terrain et de les intégrer dans une approche opérationnelle.
Salaire fixe + 15% de variable + voiture de fonction.
En lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines et Financier du groupe à l'étranger, vous assumez la responsabilité RH de deux filiales dans la région et de leur ancrage national. Vous garantissez la conformité avec les lois locales et collaborez étroitement avec les Managers opérationnels. En encadrant une équipe de trois personnes, vous intervenez sur des thématiques RH généralistes, incluant le déploiement de la politique RH du groupe et la gestion des relations individuelles et collectives. A ce titre, vous êtes responsable des dossiers du personnel, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la gestion de carrière des salariés. Vous assistez les employés sur les questions RH/administratives et animez les relations avec les CSE. Votre capacité à fédérer les équipes facilite la communication interne, jouant un rôle d'interface entre la Direction et les salariés.
Issu d'une formation de type Bac +5 en Droit ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans au sein d'une Direction des ressources humaines où vous avez pris des responsabilités. Vous avez des connaissances approfondies des lois du travail et êtes un excellent communicant, doté d'une capacité à animer et faciliter le dialogue auprès d'un public pluridisciplinaire. Vous parlez couramment anglais et êtes capable d'analyser des problématiques terrain et de les intégrer dans une approche opérationnelle.
Salaire fixe + 15% de variable + voiture de fonction.
Publiée le 06/12/2024
