Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité directe du Directeur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des tâches administratives et comptables de l'entreprise.

Vos missions principales seront :

Comptabilité :
Saisie des écritures comptables (factures, règlements, etc.).
Gestion des rapprochements bancaires.
Suivi des paiements et relances clients.
Assistance à la préparation des déclarations fiscales et sociales.

Administration :
Gestion du courrier entrant et sortant.
Classement et archivage des documents administratifs et comptables.
Préparation des dossiers administratifs et reporting.
Accueil téléphonique et traitement des emails.

Profil recherché :
Formation : Diplôme en comptabilité, gestion ou administration (Bac+2 minimum, type BTS CG, DUT GEA ou équivalent).

Expérience :
Une première expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée.

Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Connaissance d'un logiciel de comptabilité (par exemple : Sage, EBP, Ciel).
Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail.
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, discrétion, et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à convergence.contact06@gmail.com

Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

Experience: 1 An(s) - souhaitée

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.