CHARGÉ - CHARGÉE DE MISSION LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Sous la responsabilité directe du Directeur de la Direction Solidarités, santé et jeunesse, vous êtes en charge de la lutte contre les discriminations et mettez en œuvre la politique de lutte contre les discriminations définie par les élu·es.
ACTIVITÉS
Accompagner les élu·es dans l’élaboration de leur politique publique.
Assurer le suivi des différentes commissions.
Gérer et suivre en liaison avec les services compétents le volet administratif et financier de la mission lutte contre les discriminations.
Produire les rapports d’activité, bilans et créer les outils de suivi d’activité sur chacun des champs d’interventions de la mission.
Conduire les réunions pluridisciplinaires de la mission en partenariat avec les autres services de la collectivité.
Intégrer les enjeux de la lutte contre les discriminations dans les différents chantiers transversaux à la collectivité.
Rendre visibles et lisibles les actions de la mission tant au niveau local que national.
Informer et sensibiliser ses partenaires internes et externes aux enjeux d’une politique publique de lutte contre les discriminations.
Instruire les demandes des associations de participations financières au titre de la lutte contre les discriminations et en assurer le suivi.
Organiser les semaines de l’égalité et de lutte contre les discriminations en lien avec les partenaires et les services de la collectivité.
Assurer le tutorat de jeunes (contrats de droit privé, vacataires, stagiaires, engagement service civique) sur les activités de la mission lutte contre les discriminations.
De formation Bac+3 minimum dans le domaine des sciences sociales, en lien avec les politiques publiques sociales.
Expérience souhaitée en portage de projets transversaux dans des domaines similaires.
Maîtrise :
de la politique publique égalité.
de la méthodologie de projet.
Connaissance des politiques publiques et des dispositifs emploi, insertion, éducation et de la politique de la ville.
Capacités:
d’initiative, de négociation et de communication.
d’analyse et de synthèse.
à fédérer et travailler en partenariat.
d’écoute, sens du dialogue.
Qualités relationnelles.