Collaborateur Comptable H/F
Chez Osmatch, nous prônons l'éthique et la transparence, deux piliers qui guident chaque étape de notre processus de recrutement. Chaque candidat compte chez nous.
Nous vous accompagnons avec attention, en écoutant vos critères et en vous proposant des opportunités adaptées.
Notre transparence est totale : nous partageons le nom des entreprises et fournissons des retours réguliers sur vos candidatures et entretiens et ce quelle que soit l'issue de nos recherches.
Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez, nous prendrons contact avec vous pour échanger et faire le point sur vos projets professionnels. La confidentialité de votre démarche est assurée.
L'équipe Osmatch.
Nous recherchons une(e) collaboratrice(trice) autonome pour l'un de nos partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé à Mouans-Sartoux
Plus qu'un simple cabinet, vous rejoignez une entreprise proche de ses clients et de ses collaborateurs, attachée à créer des relations humaines fortes et durables.
Vous intégrerez une équipe soudée qui cherche à renforcer ses effectifs pour accompagner son développement.
La clientèle du cabinet est diversifiée, tant par la taille des entreprises que par les secteurs d'activité.
Au sein de l'équipe, vous jouerez un rôle clé en assurant la gestion de votre propre portefeuille clients, avec des missions variées et stimulantes, notamment :
- L'élaboration des déclarations fiscales
- La réalisation des clôtures comptables
- La création de tableaux de bord
- L'accompagnement et le conseil client
Les + du cabinet :
Rejoindre ce cabinet, c'est bénéficier de RTT, d'avantages sociaux attractifs, de primes, et de la possibilité de télétravailler, tout en évoluant dans une ambiance de travail agréable et collaborative, avec de réelles opportunités d'avancement.
Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d'un DCG, DSCG ou BTS en comptabilité ou audit comptable, avec une expérience en cabinet d'expertise comptable.
Le poste nécessite une certaine autonomie dans la gestion d'un portefeuille client, mais nous sommes également ouverts aux profils plus juniors, à condition de démontrer une réelle volonté de progresser.
Au-delà des compétences techniques, nous privilégions une personne ouverte, volontaire et capable de s'intégrer facilement à une équipe qui travaille dans une ambiance conviviale.
Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique (20 minutes) pour mieux comprendre votre profil et évaluer votre adéquation avec le poste.
- Entretien avec l'entreprise pour rencontrer l'équipe et discuter plus en détail du poste.
Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez sans hésitation ! Confidentialité assurée dans le traitement de votre candidature.