Manager de Transition Paie et ADP H/F

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

Management d'équipe et pilotage des processus paie et ADP.
Rattaché à la Responsable ADP, Rémunération et Droit Social, vous serez le garant de la gestion et de l'amélioration des processus Paie et ADP tout en accompagnant une équipe de 6 collaborateurs vers une montée en compétences et une meilleure organisation.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Superviser l'ensemble des activités Paie et ADP, en garantissant la qualité, la fiabilité et le respect des délais,
* Effectuer l'audit et mise en place de processus internes dans une démarche d'optimisation et de digitalisation (validation des variables, vérification manuelle de la GTA, import des données depuis plusieurs sources différentes, etc.),
* Encadrer et motiver une équipe de 6 personnes, en développant un management de proximité et en favorisant un climat de confiance et de collaboration,
* Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, notamment sur la double expertise Paie et ADP,
* Être force de proposition auprès de la direction sur les outils, méthodes et stratégies RH.

TJM 500-550.

2 jours de télétravail possible/semaine.

Accès parking possible.
Titulaire d'un master II en ressources humaines minimum, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en management d'équipes Paie et ADP, idéalement dans un contexte de transition ou de transformation.

Vous êtes orienté résultat, on reconnaît votre expertise paie et vos excellentes compétences managériales : Sens de l'écoute, proximité avec les équipes, leadership positif ainsi que votre capacité à gérer les priorités.

La connaissance de Nibelis et un anglais professionnels seraient des plus.

A pourvoir immédiatement.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.