Juriste Droit Social H/F

- Bienvenue chez AUDITIA, un cabinet d'expertise comptable qui se distingue par son approche innovante et personnalisée. Notre mission est d'accompagner les entreprises dans la gestion de leur comptabilité/fiscalité, et de leur personnel, tout en leur offrant des conseils stratégiques pour optimiser leur performance.
- Depuis notre création, nous avons su bâtir une équipe dynamique et passionnée, composée de professionnels expérimentés et qualifiés. Chez AUDITIA, nous croyons fermement que chaque client est unique, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à comprendre leurs besoins spécifiques pour leur fournir des solutions adaptées. Notre expertise couvre un large éventail de domaines, incluant la comptabilité générale, la fiscalité, le conseil en gestion et l'audit.
- Nous cultivons une culture d'entreprise fondée sur l'écoute, l'innovation et le développement personnel. Travailler chez AUDITIA, c'est rejoindre une équipe soudée, où chaque membre est encouragé à développer ses compétences et à participer activement aux projets du cabinet. Nous offrons des formations régulières et des opportunités de progression pour nos collaborateurs, afin qu'ils puissent évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant.
- Nous sommes à la recherche de candidats motivés, désireux de contribuer à la réussite de nos clients et de notre équipe. Si vous souhaitez faire partie d'un cabinet en pleine croissance, AUDITIA est l'endroit idéal pour vous. Nous vous invitons à déposer votre CV sur notre site de recrutement et à rejoindre notre aventure.
Notre cabinet d'expertise comptable multi-site recherche un(e) juriste(e) en droit social. Le poste est basé à Saint-Nazaire (44).
Notre cabinet accompagne et conseille une clientèle de dirigeants d'entreprises, artisans, commerçants, prestataires de services, professions libérales
Vos futures missions :
- Conseil et accompagnement des dirigeants des diverses entreprises clientes dans la gestion de leur personnel,
- Rédaction des contrats de travail en accord avec les conventions collectives applicables,
- Procédures diverses (inaptitudes médicales, licenciements économiques, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires(avertissements, licenciements).
- Mise en place d'élections CSE,
- Rédaction d'accords d'entreprises, etc.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et des gestionnaires de paie et répondez quotidiennement à leurs questions.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit (idéalement en droit du travail).

Les qualités requises attendues :
- Bon rédactionnel,
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse,
- Goût pour le relationnel et la communication,
- Bonne élocution,
- Esprit d'organisation et de décision (rigueur juridique),
- Très bon esprit d'équipe,
- Capacité d'adaptation et sens des priorités,
- Sens du service client.